回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入職員研修は大きな発声練習などがあり最初は戸惑いもしましたが、基本的なマナーなどしっかり学べて楽しみながら研修を受けられたと思います。
フ...続きを読む(全220文字)
近畿産業信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入職員研修は大きな発声練習などがあり最初は戸惑いもしましたが、基本的なマナーなどしっかり学べて楽しみながら研修を受けられたと思います。
フ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格取得などに対しての支援があるのはありがたい。
ただ、落ちると実費になる&支援金の制度は入社して3年目までなので、それ以降は実費で取らなけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与は年2回、それに加えて決算賞与が業績にもよるが1回ある。ここ10年は決算賞与は支給されてはいるが、今年度はコロナの影響で無い可能性は十分...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時30分から出社していることになっていますが、新人のうちは7時30分には出社して雑用をしなければならず、毎日サ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格試験を合格したら資格試験の受験料は会社が負担してくれること。資格試験の受験も奨励されるので自己啓発につとめることができる。休日にも自己啓...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚した時に会社から3万円のお祝い金がいただけました!また、業績評価大会の時は美味しいごはんが出るのも、個人的には福利厚生のような…?
【気...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は非常に充実していない。住宅手当も無く、家賃補助もないため実家から通うことになる。健康診断も休みの日に行...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てがないので、一人暮らしや家族ありの人は気を付けて下さい。また休みも有給休暇を取るタイミング指定されてお...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどない。健康診断はありました。ただ、飲み会などは、会社がはらってくれることが多い。食事会は頻繁だった。歓送迎会、業績表彰、決...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働いていた期間の中で、これがよかったな、と思い出せるような福利厚生や社内制度が全く思い出せません。有給についても、現在とは少し変わっているか...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入職前からしっかり研修がある。入職後も研修が多く、勉強する機会は多くある。社会人としてのマナーもとことん植え付けられ、そこは受けておいて良か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土曜日日曜日、祝日は基本的には休み。オンオフの切り替えは充分にできる。ただ支店によれば土曜日日曜日、祝日も関係なく呼び出され、休日もまともに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
体育会系の会社だったが、福利厚生はしっかりしていた。入社1年目でもしっかり賞与がでていた。また研修制度もしっかりしていたと思うし、それに対す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に2回ホテルニューオータニで業績評価大会が開催される。そこで、各支店や個人の成績について表彰される。個人で表彰された職員には賞金が送られま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入職員には、きちんと社会人マナーや、金融の知識について学べる制度があります。
資格をとる時も、テキストなどがきちんと渡されますし、そのよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指してる方には、とても分かりやすい評価制度であるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な部分が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私にはこれといって思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就活時、産休、育休は取れると聞いて入組しましたが、いざ採用され...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
全員6〜8月にかけて夏季休暇を必ずとらなくてはいけない。9連休と長期の休暇になるので上手くスケジュールを組めば海外旅行ややりたいことが出来る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし。福利厚生がいいとは決して言えない。
【気になること・改善した方がいい点】
育休制度等を利用している人はほとんどいない。その前に...続きを読む(全162文字)
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休みは基本的にカレンダーの通りです。夏休みは1年目が土日と平日を合わせて5日、2年目以降が平日5日間のため、土日合わせて最大9連休取れるみたいです。私が...続きを読む(全307文字)
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福利厚生はしっかりしていた。社内制度は、研修があり先輩方の話を聞くことができたり、外部講師が来られて講義をしてくださったりと教育制度は整っていたと思う。...続きを読む(全166文字)
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有給休暇についてですが、夏季休暇に連続して5日取らないといけないという決まりのみで、後は基本的には絶対使えない。年数を重ねるに当たって有給休暇を捨てる人...続きを読む(全260文字)
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休暇制度はありますが、コンプライアンス休暇といわれる夏期一週間取れる休暇以外、有休は自由に使えません。会社曰く訃報や体調不良の時用に置いておくべきもので...続きを読む(全203文字)
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一応カレンダー通りで休みがあるのが良かったです。ただ、稀に休みの土曜日にチラシ配りをする為にわざわざ出勤することがありました。休日手当てなど一切つきませ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与が業績により3回あり、かなりもらえるため生活していくうえで困りごとはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の精神は残っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人の業務量が多く、やりがいはほぼない。部署によっては当たり外れがあり、本部の人数は潤っているが、営業店はひとがたりていない状況。
預金...続きを読む(全341文字)
地域密着だが、数県にわたり貢献できるためやりがいは高いと思う続きを読む(全30文字)
月収自体は他の地銀並だが、年収のボーナスの割合が高い続きを読む(全26文字)
在宅などはしにくいが、土日やお盆年末年始などカレンダー通りの休みを取れるため家族の時間は取りやすいと思う続きを読む(全52文字)
社員の方も話を聞くのがうまく、人に合わせて距離を詰めることが出来る人が多かったため上司に相談などもしやすそうだと感じた続きを読む(全59文字)
育休産休復帰後、子育てをしながら働いている方も多くいた。また女性は窓口というイメージを払拭するため新たな職種を作ったりしている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日祝日の休日出勤は無かったので、そこはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みですが、取得を推奨される...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みは土日祝あり、有給休暇も積極的に取っていくよなに変えている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みなのはありがたい。が仕事量が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験を頑張れば昇格は出来るが試験を自腹で受けて資格を取らなければならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手厚いと感じる。
条件にもよるが、転勤有りの社員であれば住宅手当が自己負担2万円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・物価の変動に応じて交通費の計算基準を変えてくれたり、物価高対策支援金をいただける。
・シャツや靴などの必需品は、一定額補助が出る。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リフレッシュ9といって、1年のうち好きなタイミングで9連休を取れる制度があるので、その時期に合わせた旅行等の計画が立てやすかった。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生については基本的な所はカバーできてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあまり利用してる人がいなかったと思う。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年度内に取得しなければならない休暇が多い。それに加えて毎期5営業日連続休暇が取得できる。子育て世代でも割と急に休みをとれるので働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リフレッシュ支援金、スポーツ観戦チケット等がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近で評価制度が変わったため、後輩と給与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格手当はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はありますがかなり狭いワンルーム。正直お得感はありません。スマホ手当?が5...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は禁止されている。福利厚生は財形、企業型DC、DB、退職一時金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若手が2万程...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
振休の取得はかなり徹底されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用携帯電話がなかったため、渉外活動中に組合員様と連絡...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は親近の中ではいい方だと思う。年々改正されており、特に資格取得支援については特に力を入れていると考えられる。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 近畿産業信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | キンキサンギョウ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 271億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本崇博 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6204-3400 |
| URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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