サンテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

上司が仕事をしない！
挨拶もしない！
指示、指導がない！
そんな会社です！
3年がんばりましたが、辞め時と考えています。
私が入社する前からも今の上司の態...続きを読む(全110文字)

給料は年俸です。毎年12月にそのとしの業績評価を決定します。アップ率は1%から3%程度です。基本的に減俸はないとおもいます。キャリアパスについてはできるか...続きを読む(全156文字)

入社後のギャップはありませんでした。面接時と同じくとても落ち着いた社内です。
面接時の人事担当者と社長の穏やかな人柄で決めました。ただ、刺激が欲しい人に...続きを読む(全154文字)

仕事が終われば定時で帰れます。周りの目を気にすることはありませんでした。納期前などプロジェクトによって残業量は変わってきます。残業手当は20時間まででした...続きを読む(全166文字)

いろいろな企業のプロジェクトを経験している方が多いので、様々な業界について勉強になります。プロジェクトによって雰囲気は異なると思いますが、パワハラをするよ...続きを読む(全156文字)

出産休暇を取って、職場に復帰する方は日常的にいらっしゃったので、出産後の仕事は安心かと思います。男尊女卑のような文化もありませんし、復帰後に肩身の狭い思い...続きを読む(全153文字)

やりたいことが社外にあったために退職しました。
退職の理由は社に対する不満ではありませんが、どちらかというと開発者中心で降ってきた仕事をコツコツやる社風...続きを読む(全164文字)

これは当時の話です。
当時はIBMの二次代理店という立場で、IBMからの仕事が中心でした。堅実性の高い社風ですが、IBMへの依存度が高いため、他の商流での...続きを読む(全172文字)

プロジェクトの佳境時などは、さすがに忙しいですが、それ以外の残業は個人の仕事のこなし方次第です。仕事が終われば定時に帰れます。ただ、プログラマー気質の人が...続きを読む(全165文字)

新人教育は時間をかけて丁寧にやってくれます。それ以降は業務内で自然と学ぶスタンスです。プロジェクトによって新しい言語を学ぶ必要がある場合でも、いきなり「は...続きを読む(全159文字)

何を基準に賞与が決定されているのか、よくわからなかった。技術力とコミュニケーション力が高ければPLやPMとして活躍できるため昇給する。基本的にIBMからの...続きを読む(全151文字)

常にプロジェクトに参加している場合は、いわゆるルーチン業務。プログラムが大好きで、常にPCに向かってカタカタしていたい人には合う。しかし、開発者の集まりな...続きを読む(全172文字)

残業代は上限20時間まで出ますが今は基本的には残業不可。17:30に帰り支度を始めないと怒られます。
なので業務時間内に効率的に仕事をすすめることを求め...続きを読む(全153文字)

基本的にユーモアはあるが真面目な人多し。自分の仕事に対して責任感が強く結果残業してでも開発ノルマを達成しようとする。
小さい会社なのでアットホームなのは...続きを読む(全156文字)

メインだったIBMの基幹システムの言語(RPG)の需要が急激に減少しているため
今はJava、Oracleなどオープン系の様々なプロジェクトを受けている...続きを読む(全152文字)