サンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
決められた資格を取得すれば評価され報酬がいただけます。普通にしていれば、悪い評価はされないと思います。手当ても色々つきます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望するプロジェクトに配属されれば、長く携われ技術も身に付きます。また、お客様の業務に深く関わることもできるので、中身もしっかり理解できやりが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
忙しくないプロジェクトに配属されると休みはとりやすく、残業もほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに配属さ...続きを読む(全185文字)

資格取得報償金制度がありました。
TOEIC 600点以上、簿記2級、その他たくさん。
報償金の金額は忘れてしまいました。
社員の多くの人が資格取得...続きを読む(全182文字)

定時退社が推奨されているので、定時1730で定時ダッシュしても大丈夫です。小さいお子さんがいらっしゃる場合、時短勤務も可能です。
家庭と仕事の両立が可能...続きを読む(全165文字)

私はオープン系で入社しましたが、入社時点では社内の技術者の大半がAS400/RPG技術者で、少し驚きました。
その後、会社の方針でRPG技術者の多くの人...続きを読む(全160文字)

給料は年俸です。毎年12月にそのとしの業績評価を決定します。アップ率は1%から3%程度です。基本的に減俸はないとおもいます。キャリアパスについてはできるか...続きを読む(全156文字)

入社後のギャップはありませんでした。面接時と同じくとても落ち着いた社内です。
面接時の人事担当者と社長の穏やかな人柄で決めました。ただ、刺激が欲しい人に...続きを読む(全154文字)

仕事が終われば定時で帰れます。周りの目を気にすることはありませんでした。納期前などプロジェクトによって残業量は変わってきます。残業手当は20時間まででした...続きを読む(全166文字)

いろいろな企業のプロジェクトを経験している方が多いので、様々な業界について勉強になります。プロジェクトによって雰囲気は異なると思いますが、パワハラをするよ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)