ヒロセホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

会社内でのパーティーや社員旅行があり、総務としてのやりがいは多々ありました。
イベントの企画、進行など、総務ならではの仕事を通していろいろな部署の方とも親...続きを読む(全111文字)

これから入社しようと考えている方に一言だけお伝えします。
この一言に私のすべての思いを込めます。
『絶対にやめた方がいい!!!』
施工管理をしてきた...続きを読む(全168文字)

入社当初は堅実な会社だと思いましたが、入ってみるとコネ入社が優遇されていることに
驚きました。また社員のモラルの低さに愕然としました。
不倫や略奪婚を...続きを読む(全163文字)

給与規定があいまいで、親や親戚などの子息等のコネ入社が多い。自分より仕事のできない上に仕事もろくにしない人がコネ入社で入ってきて、自分より高い給与をもらっ...続きを読む(全176文字)

同業他社に比べて、給与は安い。
産休・育休も取りにくい。実際、育休をとった社員が、復帰後すぐ退職したケースがある。女性を主力として考えていない為、女性の...続きを読む(全153文字)

男性社会。賃金に男女差が大きいと感じる。女性は家賃補助なし。転勤補助なし。地域限定で転勤がある。昇格期間の差が大きい。いまのところ賞与は出ているが、毎年下...続きを読む(全177文字)

育休や産休をとる人も何人か出ていますが、部署によって差がある。営業では子供ができたらやめざるおえないかんきょうにある。人事考課に力がはいっているが、そもそ...続きを読む(全162文字)

研修制度はほとんどといっていいほどない。
以前、仕事に必要なスキルの研修を申請したら、なかなか通らなくて苦労した。
研修は管理部門に申請するのだが、管...続きを読む(全162文字)

女性の総合職はいるが管理職はいない男性中心の企業、どんなに頑張っても女性が上にいける土壌はない。
結婚すると辞めなければいけない環境もあり、そもそも女性...続きを読む(全157文字)

総合職の社員は一年を通して教育をうけます。詳しくはわかりませんがローテーションで部署をまわって勉強をしているようです。一年後に配属されるます。配属されてか...続きを読む(全150文字)

部署によって休みを取りやすい部署との差はあります。営業は取りずらい部署にではありますね。保養所はいくつかあり、安く予約ができます。出産育児支援はあり、産休...続きを読む(全160文字)

人間関係。上の人たちが現場の仕事状況を把握していなくてわからな状況での指示があり、なのに放任主義で実際に作業することの本人の立場を考えていない。結果のみを...続きを読む(全165文字)

研修は、ほとんどありません。新入社員、昇格時、それ以外の研修は5年間で、1度だけ受けました。
身につけたスキルは、この業界のみで有効です。この業界独自の...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスについては、啓蒙活動を行っている。しかし、現実は残業なしで業務がまわる訳がない、結局サービス残業を行うしか、この会社で生き延びる方法は...続きを読む(全156文字)

給与、賞与、標準より高いと思います。
借上げ社宅、住宅手当など、諸手当についても充実していると思います。
昇進昇給は、年功序列、社歴重視です。
研修...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇は実績があるので取得しやすいと思います。職場復帰も実績があります。
業界の性質上、どちらかというと男性社会です。女性の管理職はいないに等し...続きを読む(全178文字)

給料もボーナスも残業代も高かったと思います。半年に一度、目標管理カードなるものを書き、たてた目標をどれだけこなしたかという自己評価と上司の評価により、給与...続きを読む(全159文字)

結婚したら退職しろという会社でした。女性社員に評価なんて必要ないという印象でした。バブル崩壊後は、社員として入れるのは建設会社の娘とか。他はみんな派遣でし...続きを読む(全202文字)

結婚退職なので、他に記入することはありません。結婚したら辞めろというシステムが残っているのは、誰かがどこかに訴えるべきだと感じていました。子供が出来たら仕...続きを読む(全187文字)

同業種の同年代(社歴)では給与は多いと思います。昇格研修を経て昇格試験に合格すると昇進し役職が上がると給与は10万円程上がります。中途採用でも実績が認めら...続きを読む(全184文字)

土木建設業界にて資材のリースや工事の請負をしており、他の業種より不況の風をまともに受けない印象があります。もちろん昨今仕事量(公共投資)は落ち込んでいます...続きを読む(全193文字)