この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護に配属されていますが休日は固定されており、変形労働性なので仕事の量によっては早く帰ることができます。研修も充実しており、社員を大切にさ...続きを読む(全477文字)
株式会社ケア21 報酬UP
株式会社ケア21の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護に配属されていますが休日は固定されており、変形労働性なので仕事の量によっては早く帰ることができます。研修も充実しており、社員を大切にさ...続きを読む(全477文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は平等かつ、しっかりと反映されるので
やりがいは強い
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国に入所型や、通所型等が多数展開しているので
将来性はあるし、
働く場所にも困りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職員にと...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請すればすぐに退職が可能
ただ、企業が大きく
職種、勤務地、働き方の選択肢は多く
融通は利く
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
未経験でも挑戦可能で
社員間の連携も取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で酷使されるパターンが多々ある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やり切る覚悟は必要だが
社員同士のサポートは強いので
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤めていたところは
有料老人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
未経験でも学ぶ姿勢があれば
マネンジメントや役職に挑戦できるため、
経験が積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性社員が多くチャンスも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士特有の派閥争いはあるにはあるが
基本的には仲は良い
よっぽど、働...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有休の申請が難なく行える
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や夜間帯の宿直当番などで、
呼び出しが多い。
夏季。冬休暇がでているが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
それぞれの志向があるので
良い悪いはでてくるが、
その分、柔軟な発想が生まれやすいので
変化に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福祉の仕事が好きなら様々な事業も事業所もあるので、異動願いは出しやすいと思うがしっかり上司を含めた面談がある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって雰囲気が全然違う
良い管理者に当たれば有給もきちんと取れる
ただ基本的にはどの事業所も万年人手不足な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休に入る人も多いのでその辺は考慮されていると思う
産休明けの時短勤務で働いてる人もそこそこいる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給は翌月のシフトを作る段階できちんと申告すれば理由も聞かれなければ嫌な顔もされずに希望通りに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はきちんとしているが、各種資格手当は何千円しか支給されないので不満も大きい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日は完全週休二日制であり、休日出勤もないためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日においては月中、...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに一人で担当できる業務を超えていた。一日でできる残業も限られていたため、自分で処理で...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側においては部下の受け持つ仕事内容を把握していないと感じた。そのため尋ねても「わからな...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】残業が少ない。基本的に家に仕事は持ち帰らない方針。
【イベントや選考を通して感じた】放課後等デイサービスでは日曜日ともう一日おやす...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】褒めて伸ばす文化。評価制度も減点式ではなく加点式。給料も下がることが基本的には無いため安心して働くことができる。
【イベントや選考...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】子供たちと関わる中で成長を感じること。例えば初めは落ち着きがなく座って作業できなかったお子様が、静かに座って作業できるようになるなど、成...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】事業の幅が広い。グループ会社では福祉以外の業界の事業も行っている。福祉の中でも高齢者、障害者、福祉用具など事業の幅が広いため、業績が悪化...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】たくさんの事業を行っているので、希望を出してタイミングが合えば他事業にもキャリアチェンジできる。
【イベントや選考を通して感じた】...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが処遇改善
退職金なし
賞与1,000円あるかないか続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ケア21 |
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フリガナ | ケアニジュウイチ |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,906人 |
売上高 | 410億9800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 依田雅 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 06-6456-5633 |
URL | https://www.care21.co.jp/ |
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