阪急クオリティーサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年3回の面談があり、目標シートを作成します。やりたいことを目標に書けば、内容によってはやらせてくれる環境にはあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
交通費が全額支給されますがそれくらいです。退職金は出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ません。あまりこれといっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年間休日が113日と多くもなく少なくもない感じです。
ですが年2回6日間連続のリフレッシュ休暇を取ることができます。
希望休も2〜3日なら自由...続きを読む(全176文字)

【良い点】
引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない、スキルアップが目指しにくいと思ったため続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方がやはり出世しやすい雰囲気があります。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料は高くないです。ボーナスも年間2.2〜2.4ヶ月と低い方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般的な福利厚生の制度は整っていたと思います。利用したことはないですが、レジャー施設や宿泊施設などがお得に利用できる制度がありました。資格取得...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社後に一週間ほどの新入社員研修がある。ビジネスマナーから食品衛生についての基礎知識まで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、給与や賞与の評価につながる社内テストが実施されるが、事前課題とは関係のないところからの出題。提出させられ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社長も含め女性が役員や役職についており、女性も活躍できる。
男性も育休を取れる(私自身半年取得していた)
男女比は女性の方が多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でもユニットリーダーや課長として働いている方が多くいた。成果を上げて管理職試験に合格すれば女性でも活躍できると思います。お子さんがいらっし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒は成績を出して人柄も上から好かれればいくらでもキャリアアップできそうな点はいいと言えばいいが、ごくわずか。続きを読む(全61文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、育休などの制度はしっかりある。制度利用をすることを推奨する動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子育てしながら働いている保育士が多数在籍しているので、子どもの体調不良などに理解のある方が多いです。
家庭と仕事を無理なく両立できるし、ブラン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休は取りやすそうだった
待機期間はありそうだが案件がタイミングよく見つかってくれればすぐにちゃんと元に戻れるのではないだろうか続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)