この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時ダイバーシティに力を入れていたようで、現場を越えて女性社員のみで集まりコミュニケーションを取る場があった。また、産休育休についての現場理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりしている。社内システムでの申し込みアフターフォローなどある。
復帰後の時短勤務をしながら働いている女性もいる。
【気...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別なく作業が割り振られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でリーダーを担当した場合作業量が多そうなことが気にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きにくいことはないと思う
女性でも活躍している人はそれなりにいる
育休や産休なども取得している人がおおい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
子どもが中学に上がるまで使える育児シフト勤務制度があり、女性も働きやすそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
育休は希望者全員が取れていた印象です。最低限の制度はあった認識。
ただIT業界全体に言えるが女性が少ないためプロジェクトに居づらいこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境が整っていると思う。やはり、男性が多い環境ではあるが女性だからといって評価が変わることはあまりない。休暇も取りやすいため、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性だからなにか不利に感じたことがない。最近は新卒採用も女性が多いし、男性社会という感じもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休明けの女性社員は、短時間勤務している方もいると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほとんどいないようです。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍や昇進できる環境が整えられている。産休・育休の制度もあり、最近は男性にも積極的に育休をとるよう促している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
身の回りでも産休から開けて職場復帰した人や時短勤務している人も多く、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
働きにくいということはない。家庭を大事にしたい、どちらかと言うと家庭を大事にしたいという層にはうってつけの職場。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒採用の男女比率は5:5程度だったと思う。極端に女性が少ないわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトであっても、妊娠中や育児中の女性などは時短で勤務している。
会社やチームとして、そのような環境作りをしている点は非常に評価で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優秀な女性社員は、前線に立って活躍している印象。
全体として女性差別的な雰囲気は感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等であると感じました。
女性管理職もおり、能力や評価会議での主張ベースでしっかりと評価をされている印象でした。
女性特有の休暇...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性社員は同業他社と比べても比較的多い方だと思う。リーダー、マネージャクラスの女性も少なからずいる。産休、育休も普通にとれる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職を育てたいという意思は感じます。実際に女性管理職もいます。
産休育休は必ず取得出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性と比べられて評価や扱いが変わることなく、平等に仕事ができる。また、育休も事前に申し出ていれば、作業も調整してくれるので、働きやすい環境と思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時間短縮勤務があり、お子さんが小さいご家庭は早めに帰ることが出来る。
女性の管理職もいるので将来的に頑張れば可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんとあります。
復帰後の時短勤務も子供が小6までできます。
短縮時間は、いい現場では配慮した上で作業アサインしてくれます。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未婚女性は仕事における男女差はほぼないと言ってよい。(深夜残業や休日出勤も同等にある)
産休、育児休暇、時短勤務などの制度は整っているので出産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が在籍している時はまだなかったが、現在は大きい企業の買収によって福利厚生などが充実する可能性があるという点。基本給も上がるとの話があったりで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属したチームではパワハラ(怒声、モノに当たる、嫌がらせ)が普通に横行しており、周りの社員も見て見ぬふりでした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の流れはスムーズで、残っている有給も全て消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術を使っている現場、そもそも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を気にかけてくれる現場もあれば、管理職が全く関心を向けない現場もある。後者では最悪の場合OJTが行われない場合...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
国家資格の資格取得制度や、社内の自主的に学べる様々な教育システムが存在する。新卒社員は、新入社員教育にてグループワークで模擬開発経験を積むこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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