阪急クオリティーサポートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年3回の面談があり、目標シートを作成します。やりたいことを目標に書けば、内容によってはやらせてくれる環境にはあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後も時短勤務が認められていて、2時間早く上がれて帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全135文字)

【良い点】
交通費が全額支給されますがそれくらいです。退職金は出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ません。あまりこれとい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年間休日が113日と多くもなく少なくもない感じです。
ですが年2回6日間連続のリフレッシュ休暇を取ることができます。
希望休も2〜3日なら自...続きを読む(全176文字)

【良い点】
引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない、スキルアップが目指しにくいと思ったため続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料は高くないです。ボーナスも年間2.2〜2.4ヶ月と低い方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時短勤務が認められておりますので、産休育休後も復帰して働かれている方はいます。
女性が多い職場なので、そう言った部分では女性は働きやすい場所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般的な福利厚生の制度は整っていたと思います。利用したことはないですが、レジャー施設や宿泊施設などがお得に利用できる制度がありました。資格取...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社後に一週間ほどの新入社員研修がある。ビジネスマナーから食品衛生についての基礎知識まで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、給与や賞与の評価につながる社内テストが実施されるが、事前課題とは関係のないところからの出題。提出させら...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場の上司やSVの方々は落ち着いた対応をされる方が多く、困った際には相談しやすい雰囲気がありました。感情的な指導ではなく、具体的な改善点を伝...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的にテコ通という冊子を届けてくれるが、紹介されている上の人は親しみやすそうな人ばかりだった。現に、面接の際もかなり優しい人が多い印象だっ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
売上という事業規模拡大が命題であり、最大のゴール。案件を請け負うには、とにかく営業力が求められ、数字にはかなりシビアです。時には残業もやむ無...続きを読む(全254文字)

【良い点】
本社の社員？の方たちはとても親切で丁寧にやり取りをしていただけました。
メールや電話など、やり取りをするツールの選択肢が多かったので気軽に、...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によると思うが、スタッフに対して本人はマネジメントしていたつもりだろうが、ハラスメントに近くなっている人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、自分のいたところはあいさつをしない社員が多く自分が挨拶をしても無視されることがあった...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
殆ど関わる事が無いので魅力を感じる機会も無いし、この人達の方が本当の仕事仲間ですと言われてもパッと来ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業やキャリアカウンセラーなどはいるが頼りになると思ったことはない。人が多くて大変なのかもしれないが、1人にさけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社方針が長く分かりづらいが、大事なことを言っているのはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のための社員交流なのか。
手段が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一緒に働いていて嫌な人は1人もいなかった。全員、ただ毎日の仕事をこなし、同僚同士楽しく、和気あいあいとしていた。何かのトラブルがあっても多少...続きを読む(全110文字)