阪急クオリティーサポートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年3回の面談があり、目標シートを作成します。やりたいことを目標に書けば、内容によってはやらせてくれる環境にはあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は取れます。復帰後も時短勤務が認められていて、2時間早く上がれて帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全135文字)

【良い点】
交通費が全額支給されますがそれくらいです。退職金は出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ません。あまりこれといっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年間休日が113日と多くもなく少なくもない感じです。
ですが年2回6日間連続のリフレッシュ休暇を取ることができます。
希望休も2〜3日なら自由...続きを読む(全176文字)

【良い点】
引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない、スキルアップが目指しにくいと思ったため続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料は高くないです。ボーナスも年間2.2〜2.4ヶ月と低い方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時短勤務が認められておりますので、産休育休後も復帰して働かれている方はいます。
女性が多い職場なので、そう言った部分では女性は働きやすい場所な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般的な福利厚生の制度は整っていたと思います。利用したことはないですが、レジャー施設や宿泊施設などがお得に利用できる制度がありました。資格取得...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社後に一週間ほどの新入社員研修がある。ビジネスマナーから食品衛生についての基礎知識まで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、給与や賞与の評価につながる社内テストが実施されるが、事前課題とは関係のないところからの出題。提出させられ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
定期的に自社の社員の方が面談に来てくれるので、派遣先でも孤独感を感じずに業務に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優秀な方はたくさんいたと思います。色々教わることや学ぶことも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方はいたものの、定着...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところが一つもないのではないかと思う。
管理職手当も雀の涙ほど。任される仕事の量と見合っていないと思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人による。優秀な人はものすごく優秀だし、なんでこんな人採用したんだろう、と思う人も結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の質...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんと貰える事ぐらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が、30時間ありますが、毎月必ずそれに近づいた残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一緒に働く人は総じていい人が多い。もちろん部署によってカラーはあると思うが、自身は、転職した人とも継続的に飲みにいくなど、よい人間関係が築けている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
うちの職場はチームワークが抜群で他の保育士との連携もとてもスムーズです。
保育士同士での情報共有や助け合いは当たり前で、困ったことがあればすぐ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的には人の良さについては非常に良い環境だと感じました。仕事内容を円滑に進められる。気になる点に挙げている通り、部署によっては厳しい点もある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にコールセンター業界はオペレーターの人員が不足しているところばかりだと思います。正社員以外の雇用形態の人たちに対して、辞めて欲しくないか...続きを読む(全265文字)