この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での決定権は、ほとんど任されているので、責任のある仕事ができる。またある意味、自由なのでシフトの調整や時間の調整など、店舗にもよるがやり方...続きを読む(全180文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
社員・元社員による株式会社ハートフレンドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗での決定権は、ほとんど任されているので、責任のある仕事ができる。またある意味、自由なのでシフトの調整や時間の調整など、店舗にもよるがやり方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門責任者となり、部門に関する業務はもちろん、後輩の指導や店舗運営の補佐などこなしてきました。
業務内容に不満はありません。
やりがいは感じら...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
同僚スタッフも若い人が多く色々仲良く話し合える環境です。 若くして責任ある立場に任される環境で、自分を磨きたい、成長したいと考える方には良い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
裁量権は大きい。ただし、責任所在は明確にされます。
業務範囲が多く、すべての業務に対し、関与ができます。
店長、現場職員とのコミュニケーション...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手のスーパーでは無いので、PB商品が無く、少し聞いたことのないような様々なメーカーの取り扱いがあります。商品の知識向上にはなります。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
すぐに責任ある仕事に就きたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員数が足りていないので2店舗掛け持ちが増えてきてい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
新入社員がこの4ヶ月間で7人も辞めて行きました。
また、聞いた話では飲み込みの遅い新入社員はわざときつい上司のところへ飛ばして辞めさせる、とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトがいない店の社員の仕事量が多すぎる。
店長が人件費を気にしすぎると自然と...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での問題はほぼ店舗で解決しなければいけないので本部との信頼関係が築けません。
店が回らなくなっても店で解決しな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的、何でもやらせてくれる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業代が手当に含まれているためサービス残業がほとんど。店...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので休日出勤、サービス残業は当たり前でした。周りの人で酷い人は、残業が遅くまであり、家に帰れずに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お店や部門にもよるが人間関係は私が在籍した店舗の人間関係は非常に良かった。学生アルバイトや主婦の方がほとんどでそのような人達とコミュニケーショ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
パート、アルバイト中心の雇用形態。
和気あいあいはいいが、店長が若く経験も浅いためベテランスタッフにはなめられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いところは特になく、責任者になる前は週休2日休みはとれるが、責任者になると休みの日の2日に1回は仕事をしないといけないし、新店に任せられると...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社数年も経たない内からある程度の裁量を持って仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますがパートタイマー、ア...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで働いていました。2年半位居ました。
パートのおばちゃんや、お客さんには本当に可愛がってもらって、ありが...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
人が良い。店舗によると思いますが、みなさん明るく良い人ばかりでした、人に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人間関係は良いと思います。店舗にもよりますがパート、アルバイト社員含めて基本的に良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないと思います。
【気...続きを読む(全194文字)
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ハローワークにて正規職員で面接。
3ヶ月はパートでその後正職でといわれるも。。
3ヶ月働くも正職の話すらなし。
なんくせつけてパートのままで雇用されます。...続きを読む(全109文字)
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次々と辞めていく従業員の穴埋めのために、毎日の残業、残業しても一部しか支払われない残業代(店舗によって支払われる場所と全く支払われない場所があります)
...続きを読む(全302文字)
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体調面に不安があったため。
拘束時間が長いため、仕事人間になってしまうと感じたため。
この先もこんな働き方をずっとするのかと考えたら、体力のある若いう...続きを読む(全187文字)
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店舗の増加に反比例する人材の流出。
人足らずの店舗が多く、部門の業務をこなすのが精いっぱいである状況。そのため、売り場やバックヤードへのクリンリネスが行...続きを読む(全166文字)
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未熟なうえに、最低限の仕事すら教えてもらえないまま時期が来たからと責任者の肩書がつけられた。年々その時期も短くなっているらしく、早い新入社員は3か月も経た...続きを読む(全193文字)
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残業が多く毎日疲れ果てました。更に給料は手取り15万程で安月給。もちろんサービス残業です
フレスコは若い社員が多く中堅層がほとんどいません。理由はそれま...続きを読む(全154文字)
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管理職だったので残業代はでず責任だけは異常に増え
自分の性格もあってか激務が続き体調を崩しました。
それなりに権限もあり仕事も楽しく、それだけなら退職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
駅前店舗など立地は良いので一定の集客は見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
従来は関西圏のスーパー同士で競争してきたが、現在は関東...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非正社員は事前にシフトを伝えておけば、おおよそその通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員は繁忙期にはシフト通り休みが取...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性のパート、社員さんも多く、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパートの主婦層が多いので、どの店舗でも古参のパ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、話しやすいと思う。忘年会やクリスマス会なども頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあたり外れが...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
労働組合がここ10年ぐらいで結成されているが、上層部と懇ろの社員も多く御用組合なので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗名がフレスコというだけあって南欧風のオシャレ?なスーパーかと思いきや、バックヤードは商...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
翌日のチラシをもとに売り場の構成を考え、売れ行きが良かった時にはやりがいを感じた。
また、お客様に目的の商品をお出しして感謝されたときは、素直...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が当時の府内最低賃金に設定されていたため、給料は低かった。
昨今どこのスーパーも人手不足の中、いつまで低賃金で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出店をたくさんされているので、その間は非常に安定しているかと思います。リニューアルも頻繁に行われており、きれいで明るい店が多いので、将来性も見...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期的に面談があり目標を伝えて半期の、これまでの半期を振り返って上司と共に評価をしていく。
自分自身で目標を立てるので、無理ない目標を立てるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ルーチンが決められているので短期間で仕事は覚えられる。仕事は大変だが、その分チームとして一体感は出ている。シフト制なので都合が合えば好きな時に...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニエンスストアでチェーン店舗だと家族経営している場合があり、それぞれの人間関係を把握する必要があり面倒に感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全国転勤が当たり前で、プライベートを安定させることが難しい状況であり、残業時間を減らすことがなかなか難しい為。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際は、特に人事と話す機会はなく、本社に研修時のテキストや、借りていた物等を送るだけという、かなりさっぱりと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ずっと取っていなかった有給を退職金代わりに使わしてやると社長が直々に言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は普通に使わす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職前に休職をしたのですが、休職する従業員が多いためか、休職に入るまでの手続きは非常にスムーズでした。
また私は上司や同僚、オーナーさんに恵ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は良かった。常に人手不足で嫌でもシフトには組まされるから自ずと稼げる。店長さんも休みも自分が仕事が出来てパートに恵まれたら取れる。その逆は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
押し売り接客。ちょっとしつこいぐらいの接客が求められます。合う人にはいいかと思いますが、合わない人にはちょっときつ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のお客様への細かなサービスよりも、売り上げが第一のためいかに売り上げを上げるかを日々考えなくてはならず自分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給消化をさせてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々人が辞めていくからずっと人手不足で、残業時間も毎日1時間以上は絶対...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 520億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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