ハートフレンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
やる気があればいろいろな作業を任せてもらえます。
社員と仲良くできて、休日も出勤出来て従順であれば社員登用など
のチャンスもあります。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自ら考え、チャレンジしていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんのワンマンで、社長のお気に入りに気に入られれば働...続きを読む(全357文字)

【良い点】
店舗での決定権は、ほとんど任されているので、責任のある仕事ができる。またある意味、自由なのでシフトの調整や時間の調整など、店舗にもよるがやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門責任者となり、部門に関する業務はもちろん、後輩の指導や店舗運営の補佐などこなしてきました。
業務内容に不満はありません。
やりがいは感じ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
同僚スタッフも若い人が多く色々仲良く話し合える環境です。　若くして責任ある立場に任される環境で、自分を磨きたい、成長したいと考える方には良い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
裁量権は大きい。ただし、責任所在は明確にされます。
業務範囲が多く、すべての業務に対し、関与ができます。
店長、現場職員とのコミュニケーショ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手のスーパーでは無いので、PB商品が無く、少し聞いたことのないような様々なメーカーの取り扱いがあります。商品の知識向上にはなります。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
すぐに責任ある仕事に就きたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員数が足りていないので2店舗掛け持ちが増えてきて...続きを読む(全318文字)

【良い点】
新入社員がこの4ヶ月間で7人も辞めて行きました。
また、聞いた話では飲み込みの遅い新入社員はわざときつい上司のところへ飛ばして辞めさせる、と...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトがいない店の社員の仕事量が多すぎる。
店長が人件費を気にしすぎると自然...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での問題はほぼ店舗で解決しなければいけないので本部との信頼関係が築けません。
店が回らなくなっても店で解決し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的、何でもやらせてくれる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業代が手当に含まれているためサービス残業がほとんど。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので休日出勤、サービス残業は当たり前でした。周りの人で酷い人は、残業が遅くまであり、家に帰れず...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お店や部門にもよるが人間関係は私が在籍した店舗の人間関係は非常に良かった。学生アルバイトや主婦の方がほとんどでそのような人達とコミュニケーシ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
パート、アルバイト中心の雇用形態。
和気あいあいはいいが、店長が若く経験も浅いためベテランスタッフにはなめられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いところは特になく、責任者になる前は週休２日休みはとれるが、責任者になると休みの日の２日に1回は仕事をしないといけないし、新店に任せられる...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社数年も経たない内からある程度の裁量を持って仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますがパートタイマー、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで働いていました。２年半位居ました。
パートのおばちゃんや、お客さんには本当に可愛がってもらって、あり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人が良い。店舗によると思いますが、みなさん明るく良い人ばかりでした、人に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人間関係は良いと思います。店舗にもよりますがパート、アルバイト社員含めて基本的に良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないと思います。
【...続きを読む(全194文字)

ハローワークにて正規職員で面接。
３ヶ月はパートでその後正職でといわれるも。。
３ヶ月働くも正職の話すらなし。
なんくせつけてパートのままで雇用されます...続きを読む(全109文字)

次々と辞めていく従業員の穴埋めのために、毎日の残業、残業しても一部しか支払われない残業代(店舗によって支払われる場所と全く支払われない場所があります)
...続きを読む(全302文字)

体調面に不安があったため。
拘束時間が長いため、仕事人間になってしまうと感じたため。
この先もこんな働き方をずっとするのかと考えたら、体力のある若い...続きを読む(全187文字)

店舗の増加に反比例する人材の流出。
人足らずの店舗が多く、部門の業務をこなすのが精いっぱいである状況。そのため、売り場やバックヤードへのクリンリネスが...続きを読む(全166文字)

未熟なうえに、最低限の仕事すら教えてもらえないまま時期が来たからと責任者の肩書がつけられた。年々その時期も短くなっているらしく、早い新入社員は3か月も経...続きを読む(全193文字)