中村留精密工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
業務内容に関してはOJTに加え手順書や標準書があるので習得し易いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルマップを埋める事を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気が良好なので、毎日楽しく仕事ができる。
と言うより人間関係でのみ保たれている状態？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与に関しては利益の何割と決まっているため、高利益になればなるほど高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給が無くなった代...続きを読む(全136文字)

【良い点】
その気になれば、毎日定時で帰宅できる。
有給休暇に関しては断られる事も無いため、自分の都合に合わせやすい。
出張も断れる。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
働きやすい
働きやすさの向上施策（令和3年度～令和6年度）
• 育児休業の取得促進：育児中の短時間勤務制度や申請案内の掲示などにより、男性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりがい”
• スタートアップ的な新規事業への挑戦
「Bridg³事業部」では、AIやIoT技術を活用した社内スタートアップ的な取り組みを...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出荷が近づくと残業が増える。出荷間際の指摘で突然の深夜残業もあることから、予定を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上下関係なく上司には、意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。業務内容と給与が合っておらず、一部の人に負荷が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを頑張って記載しても、評価者次第で、評価が変わること。管理職と一般社員とで、給与に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事量は、自分の裁量である程度決めれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人と頑張らない人がおり、頑張る人には仕事が集中...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)