中村留精密工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事前に申請すれば長期休暇が取れる。※部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はいつ残業になるかわからないので予定が入れられない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の教育カリキュラムができていない。上司も叩き上げなのでどう教育すればいいかわかっていない。にもかかわらず前線...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同僚・先輩はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができていない管理職が多い。部下が上司に確認をしながら業務を進...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価をするという目的のために評価制度が変わり、年次昇給はなくなった。実際は自己評価と直属の上司の評価後に、さら...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。15時以降に残業になるような業務指示が出る。残業減らせと言いながら業務内容の調整はない・業務を追加して...続きを読む(全289文字)

【良い点】
・フレックス制度
①営業本部②管理本部③技術本部④生産本部の4本部があり
①は一部の課、②③は全社員がフレックス制が導入されている
６時～１９...続きを読む(全544文字)

【良い点】
社内の行事が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休みの時間に草むしりをやらされるので、これは労働時間に含めるべきで休み時...続きを読む(全315文字)

【良い点】
毎年ほんの少しずつ年収が上がっていくところ。40歳ごろまで働くと、一般社員の女性（新卒入社）だと、月給20万円以上になる。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)