中村留精密工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
事前に申請すれば長期休暇が取れる。※部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はいつ残業になるかわからないので予定が入れられない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚・先輩はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができていない管理職が多い。部下が上司に確認をしながら業務を進...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価をするという目的のために評価制度が変わり、年次昇給はなくなった。実際は自己評価と直属の上司の評価後に、さら...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。15時以降に残業になるような業務指示が出る。残業減らせと言いながら業務内容の調整はない・業務を追加して...続きを読む(全289文字)

【良い点】
産休、育休を取って復帰する方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の同僚がいるが、仕事が多すぎて時短できていない。雑務は女性が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・フレックス制度
①営業本部②管理本部③技術本部④生産本部の4本部があり
①は一部の課、②③は全社員がフレックス制が導入されている
６時～１９...続きを読む(全544文字)

【良い点】
社内の行事が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休みの時間に草むしりをやらされるので、これは労働時間に含めるべきで休み時...続きを読む(全315文字)

【良い点】
毎年ほんの少しずつ年収が上がっていくところ。40歳ごろまで働くと、一般社員の女性（新卒入社）だと、月給20万円以上になる。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)