中村留精密工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、年次固定昇給がなくなった。
評価制度の基準があいまいなため、どうすれば評価点が上がるのかわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に土日は仕事はないため、ワークライフバランスはとれていると思う。
有休もとりたいときにとることができる。申請もwebで行うためやりやす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は特になし。
通勤手当は距離によって決まっている。
家族手当はありません。
本社は住宅手当は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気が良好なので、毎日楽しく仕事ができる。
と言うより人間関係でのみ保たれている状態？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
その気になれば、毎日定時で帰宅できる。
有給休暇に関しては断られる事も無いため、自分の都合に合わせやすい。
出張も断れる。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与に関しては利益の何割と決まっているため、高利益になればなるほど高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給が無くなった代...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現場でも女性の割合が増えている。
力仕事だけではないので検査や軽作業など、活躍の場は大いにあると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
働きやすく、育休有給も取りやすい
女性社員も多く、やりがいがある
仕事も任せてもらえる
力仕事は男性がやってくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすい
働きやすさの向上施策（令和3年度～令和6年度）
• 育児休業の取得促進：育児中の短時間勤務制度や申請案内の掲示などにより、男性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)