この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後早い段階で大きな案件の大部分を担当する場合があり、困難ながらもスキルアップが目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全195文字)
パナソニック環境エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック環境エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック環境エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後早い段階で大きな案件の大部分を担当する場合があり、困難ながらもスキルアップが目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから、やる気があれば裁量のある仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を、教育する体制が社として整っていない。配...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の資格取得推進のため、資格手当として、建築士等を取得した際にベースの給料が上がる。もちろん一次報酬もいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社で推奨する資格を取得すれば、テキスト代や受験料の返還がある。技術職であれば、1級管工事施工管理技士等受験するすべきである。取得資格にもよる...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年2月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月9日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月8日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が育っていないのでこのままでは先細り
大手には絶対に勝てないし勝つつもりもない態度が問題続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同じ高卒の方たちと比べると給料は比較的良い方だと思います。
しかし、仕事にやりがいを感じれないため、時間がもったいなく感じるかもしれません。残...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は高卒でこの会社に就職しましたが、就職した理由も高校で学んだ専門知識等を活かしたいと考えていたからです。実際に...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、建設業界なので女性の社員は少ないです。いたとしても事務系の社員しかいません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという福利厚生システムがあり、毎年1200pt(12万円相当)が社員一人一人に付与される。※パナソニック製品以外の電化製品は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署自体には不満が多くあったわけではなく、別業界にチャレンジしたくなったため、強く引き留められることなく退職することができました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は一般中小企業より多くもらえていると思います。賞与に関しても、部署の売り上げに応じて報酬がもらえるようになっております。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大本が大きい会社であるため、その恩恵を受けることができ、福利厚生や社内制度はしっかりしていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本的には休日や有休がとれるため、プライベートにも時間が割きやすい環境となっています。業務が忙しい時期になるとどうしても休日出勤もでてくるケー...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては設備、プラント設計を全面的におしているが、主な事業としては施工管理がメインでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に本社研修が約1週間有り、営業に必要な基礎知識を習得出来ます。税務知識や建築関連の知識、ビジネスマナーの習得が出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
会社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | パナソニックカンキョウエンジニアリング |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 455億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野勝 |
本社所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 |
電話番号 | 06-6338-1852 |
URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
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