パナソニック環境エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ポーナスはパナソニック本体より多いと言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は基本給は低い
ただ残業しないと生活は苦し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場風土が一昔前の考え方
パナソニックの冠があるので業者に対して威圧的態度の社員が多い
ハラスメントを改善しない...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合で管理できない人が多い
パワハラ、セクハラ、モラハラのリーダーがよくいる
管理能力ができないリーダーに評...続きを読む(全164文字)

【良い点】
さすがパナソニックグループ会社でもあり福利厚生はカフェテリアがポイントがあり優遇感がある
地元であっても新入社員は希望すれば社員寮（アパート...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の壁があり仕事のやりにくさがある
強制的な会議が多すぎ
半数が転職社員なので社内ルールールが伝承できってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業はいくらでもできる会社なので建設業の最大８０時間を毎月つけれます
ボーナスも福利厚生も良かった
パナソニック家電やパソコン的なのはよく買...続きを読む(全165文字)

【良い点】
頑張ったのでいろんなスキルがついた
今は転職したが人付き合いの能力が高くなったと自負できます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大きい会社故に辞める手順がはっきりしてて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる同僚の下になりたくなかった
上司になるに...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大きい会社なのでいろいろと仕事内容があり豊かな幅で発展するでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ゆえにコンプライアンス...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生はパナソニック製品買うとかパソコンなどにアイティ用品を買うと給与明細にその金額増えます。レク費というものもあり飲み会幹事して経費とし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)