回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べてもかなり高い水準だと思います。
毎年の昇給や、賞与についても下限が決まっていることもあり、ほぼほぼ年功序列で伸びていく...続きを読む(全192文字)
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
パナソニック環境エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べてもかなり高い水準だと思います。
毎年の昇給や、賞与についても下限が決まっていることもあり、ほぼほぼ年功序列で伸びていく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の業績次第です、親会社が積極的に投資しているときには安定しますが、投資が控えめになるとそれに合わせて業績も下がっていきます...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とても女性が少ないので、ある意味では優遇されているともいえます。
残業を強要されることもないので、割り切って仕事ができる人にとっては、いい環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタッフについては繁忙期以外はほとんど休日出勤がなく、休日の予定が立てやすい。
育児のために時短で働いている方も普通にいます。
有給休暇を取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は産休、育休が取りやすい印象で、安定的に働き続けることができると感じます。
身近なところでも復帰されている方が数名おり、復帰のハードルは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
医薬品の安価購入など、パナソニックグループの福利厚生がほとんど受けられるのが良かった。派遣での登録だったが保養所なども選択肢があり、スポーツ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人材の不足が慢性化しており、現場でバリバリやりたい人は入社すぐにばりばり仕事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
①仕事は自由にさせて貰えるが、全て自己責任である。
【気になること・改善したほうがいい点】
①定年後の再雇用の給与が新人の高卒並み、しかも...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に忙しい部署に所属していた為、休みがほとんど取れない状況でした。長いときには半年以上休日なし勤務が続いた時期...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは全く期待できない。現場勤務の場合、土曜の勤務は当たり前で、日曜の勤務もザラ。また、内勤との勤務環境の差が大きすぎるため、本当に不公...続きを読む(全163文字)
パナソニック環境エンジニアリングについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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労働環境が悪すぎます。同じ部内でも、明らか均等に業務配分されていないし、同じ部内の人間が毎日遅くまで残業しているのを見て知っているのに、フォローをまった...続きを読む(全168文字)
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やっぱり役に立った結果が目に見えることが一番うれしかった。
自分が携わった装置で、造った水が生産装置に使われ、製品が作り出されて市場に流通しているのを...続きを読む(全219文字)
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体育会系の企業なので、上司とのコミュニケーションが昇給・昇格への近道。いかに上司の仕事のやり方を理解し、上司の思いに乗りながら仕事を円滑に進めるかで、評...続きを読む(全366文字)
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仕事は専門分野がほとんどなので、さまざまな個性を持った人が大事に扱われます。個性を生かして顧客のハートを掴めれば、仕事納めまで満足いくこと間違いありませ...続きを読む(全225文字)
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在籍当時、工場のインフラ関連の設計および施工管理を行っていました。
現場でワイワイガヤガヤ仕事したい人には向いていると言えます。工事完了の際には達成感...続きを読む(全197文字)
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イメージの良い職場でした。入社早々より大きな仕事を任せて頂き、実績に対してしっかりと評価をつけてくれるやりがいのある部署でした。風通しはスムーズとまでは...続きを読む(全152文字)
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・新入社員に対して明確な年間計画等提示せずにとりあえず現場に行かせて放置。
→ほぼ口約束。
・営業/設計/現場の連携、引継ぎ等が全く成り立っていな...続きを読む(全214文字)
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仕事量が多く、徹夜はなかったものの、終電で帰るのが当たり前という時期を長期間経験しました。子供が生まれたばかりだったため、共働きの妻には非常な苦労を掛け...続きを読む(全223文字)
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・給与、賞与は親会社のほぼ80%程度に抑えられやや不満足な状態
・昇進は上司の引き如何で決まり、好き嫌いが横行している場合がある
・業績連動評価制度...続きを読む(全181文字)
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・基本的にパナソニックと言う親会社の設備投資に年商が左右される
・大口対外顧客の獲得が急務とされて来ていたが、対内の対応で精一杯
・親会社の方針如何...続きを読む(全277文字)
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・若手のうちから現場で放置されるパターンが多いので、やる気のある若手はグングン 成長し、社での信頼を勝ち得る。
・ライン長が一人(上司は一人)なので先...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックカンキョウエンジニアリング |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 737人 |
| 売上高 | 740億7330万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| 本社所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 |
| 電話番号 | 06-6338-1852 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
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