富士情報の評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
面倒見の良い先輩が多かったです。
配属先とその繁忙期にもよりますが残業はそこまで多くない印象です。
製造や保険関連の業務が多くそれらの業界に興...続きを読む(全197文字)

【良い点】
書類作成や書類チェック、データ入力が多いのでそういった作業が苦のならない方には向いていると思います。研修もしっかりしており、分からない場合は丁...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業と長年付き合いはあるので、暫くの間は仕事がなくなることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れておら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場で学びスキルアップしていくしかありません。下請けではありますが、大規模なプロジェクトに関わることはできるので経験値にはなります。
自ら考え...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代についてはきっちり支給されます。サービス残業はありません。
評価制度については、制度についてはしっかり作ってありますが、部署による部分が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
暇な部署、配属先であれば、何の問題もなく有休がとれる。全体的に柔らかい人がおおいため、やることをやっていれば休みを取って何か言われるようなこと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年度を上期下期にわけて自身で目標を設定し、その達成度をかなり細かな単位で自己評価する。
会社が社員に対して細かく評価をしようとしているんだな、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新人研修は基本情報をとるための座学をみっちり3ヶ月行う。講師は社員だが、真面目に受ければ受かるし、スタートラインには立てる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
取引先への派遣業務が多いため、お客様の声が直接聞ける。そのためコミュニケーション能力が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期派遣...続きを読む(全183文字)

残業をする部署しない部署での差が激しく、グループ間での交流も皆無のため、どの知識が必要なのかが不明確。
本部の考えが現場に浸透しておらず、急に目標が変更さ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育児休暇制度がしっかりしていて、結婚・出産後も安心して復帰できる環境である。
現に入社してから三人ほど出産している人も、その度休暇をとって...続きを読む(全164文字)

社員は等級制度により給与が決定される。
等級が上がる条件として、情報処理資格が必須となる。
ただし、多忙な現場とそうでない現場が顕著であり、
資格取...続きを読む(全161文字)

【良い点】
本社が山梨の会社で、社員の雰囲気は抜群でした。イベントも東京・山梨で実施したり、明るい人が多かったですね。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全156文字)

入社してから三ヶ月の間は新入社員研修があります。それは先輩社員が先生として行います。そこで情報処理の知識やプログラミングを学ぶみたいです。
研修が終わる...続きを読む(全159文字)

ある程度仕事ができるようになると大規模案件以外はほぼ任せっきりにしてもらえるのでやり甲斐はあります。
それを放置ととるか信頼ととるか人に寄ると思いますが...続きを読む(全166文字)

納期などにより、忙しい時とそうでもない時がはっきりしている。作業の状況により、深夜までの作業が長期間継続するなど、退社時間が不規則なため若い女性の離職率は...続きを読む(全175文字)

外部からコンサルタントを招いて改革したが有効に運用されていない。社員には目標・自己評価を提出させているが上司からのフィードバックが行われていない。昇進につ...続きを読む(全202文字)

給料は能力によって変化する時給制です。
一時間あたりの売上からある程度の時給が計算され、さらにそこからミス率、出勤率などの要素を考慮され最終的な時給が出...続きを読む(全231文字)

高校で学んだ事(ワープロ検定・電卓検定)を活かせる職場に就きたいという願いから入社を希望しました。
データ入力ということで、最大限に活かせると思っていた...続きを読む(全415文字)

英、数、カナ、漢字(連想できれば尚可)。
55分働き10分の休憩。残業もありだが、早帰りも時々ある。連想入力できればかなり良い。ブラインドタッチは必須。...続きを読む(全165文字)

社員同士の雰囲気は良好。しかし、派閥があるのでどの派閥に所属するかによって変わるので慎重になる必要がある。
プログラミング能力がある人が花形の外注を任さ...続きを読む(全156文字)

・昇給については基本情報・応用技術者が必須となる。
・決して多くはないが、賞与も社員に反映してくれる。
・評価制度は目標を立て、その目標に対して、自己...続きを読む(全176文字)

・プロジェクトによって残業が多い所と全く無い所がある。
・残業が全くないので、仕事が終わればプライベートの時間を結構もてる。
・配属されたプロジェクト...続きを読む(全154文字)

大規模プロジェクトは、かなりシビアな状況のため、残業が多くなっている。
決してバランスがいい状態とはいえない。
社内開発も、下半期は、人員が大規模プロ...続きを読む(全157文字)

厳しい業界の中ではあるが、大規模なプロジェクトが進行中で、
それを成功させるために、総力を挙げて取り組んでいる。
社内開発も、大きなことはできないが、...続きを読む(全152文字)