富士情報の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

社員は等級制度により給与が決定される。
等級が上がる条件として、情報処理資格が必須となる。
ただし、多忙な現場とそうでない現場が顕著であり、
資格...続きを読む(全161文字)

入社してから三ヶ月の間は新入社員研修があります。それは先輩社員が先生として行います。そこで情報処理の知識やプログラミングを学ぶみたいです。
研修が終わ...続きを読む(全159文字)

ある程度仕事ができるようになると大規模案件以外はほぼ任せっきりにしてもらえるのでやり甲斐はあります。
それを放置ととるか信頼ととるか人に寄ると思います...続きを読む(全166文字)

納期などにより、忙しい時とそうでもない時がはっきりしている。作業の状況により、深夜までの作業が長期間継続するなど、退社時間が不規則なため若い女性の離職率...続きを読む(全175文字)

外部からコンサルタントを招いて改革したが有効に運用されていない。社員には目標・自己評価を提出させているが上司からのフィードバックが行われていない。昇進に...続きを読む(全202文字)