富士情報の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先の部署やチーム、直属の上司によって同じ会社でも体感は大きく異なると思いますが仕事の内容、相談体制、残業時間の少なさは満足でした。女性の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
面倒見の良い先輩が多かったです。
配属先とその繁忙期にもよりますが残業はそこまで多くない印象です。
製造や保険関連の業務が多くそれらの業界に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
書類作成や書類チェック、データ入力が多いのでそういった作業が苦のならない方には向いていると思います。研修もしっかりしており、分からない場合は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業と長年付き合いはあるので、暫くの間は仕事がなくなることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れてお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場で学びスキルアップしていくしかありません。下請けではありますが、大規模なプロジェクトに関わることはできるので経験値にはなります。
自ら考...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代についてはきっちり支給されます。サービス残業はありません。
評価制度については、制度についてはしっかり作ってありますが、部署による部分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
暇な部署、配属先であれば、何の問題もなく有休がとれる。全体的に柔らかい人がおおいため、やることをやっていれば休みを取って何か言われるようなこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年度を上期下期にわけて自身で目標を設定し、その達成度をかなり細かな単位で自己評価する。
会社が社員に対して細かく評価をしようとしているんだな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新人研修は基本情報をとるための座学をみっちり3ヶ月行う。講師は社員だが、真面目に受ければ受かるし、スタートラインには立てる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
取引先への派遣業務が多いため、お客様の声が直接聞ける。そのためコミュニケーション能力が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期派...続きを読む(全183文字)

【良い点】
制度が非常に整っている一方で、現場レベルでの実感としては「子育て中は時短勤務などの工夫が必要であり、フルタイム勤務とのバランスやキャリア形成...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも積極的に育休が取れる環境です。
基本的にはどの部署もバックアップ体制や制度が整っているので家庭との両立はしやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性差別はありませんが、部長以上はほとんど男性なので、男性社会っぽい空気感は否めません。経営陣も男性のみです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別問わず昇格、昇給できる環境にある
私は独身でしたが育休も積極的にとっている社員もいた(男女問わず)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く楽しく仕事ができる。研修も充実していて、最初のコールセンターが此処で良かったと思う。他のコールセンターも行ったが、こんなに丁寧には...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。
女性管理者も多く、長期休暇の後復帰してくる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本駅に残...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女問わず、産休育休は取得しやすいと思う。転職や育児に専念するため退職した方の出戻りの事例も一定数あるので産休育休の場合はもちろん、退職後で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が比較的に多い気がした。女性でもリーダーの方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児、介護などでも会社をやめることなく働け...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので、バリキャリを狙う方には問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや女性優遇している気配もありま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休も取りやすく戻ってくる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署変更や部署が無くなっている等うごきが激しいため、育休で戻っ...続きを読む(全92文字)