新新薬品工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な剤形の医薬品の開発・生産を行っている。大手販社からの受託の為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じような品目...続きを読む(全107文字)

【良い点】
手作業の現場もあるが、自動化が進んでいる現場もあるので作業はし易い。
なかなか触ることが出来ない医薬品の原料などもある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
医療用医薬品を始め、市販薬など様々な剤形の医薬品の生産に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり多い。基本的には勤続年数...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的には土日休み。ただ繁忙期は毎週のように休日出勤がある。しかし、今はわからない。春、夏、冬の長期連休があるが長かったり、短かかったりする。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
製造現場の作業は基本的にルーティン作業となるため、毎日同じことの繰り返しに飽きない人は向いていると思う。機械オペレーターはいろいろ機械を触るの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
理由を言わなくても、有給は取得しやすい環境となっている。残業も生産が遅れている場合などを除いてほとんど発生しない。基本的に定時になると帰る人が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人が多い。
若い人は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人かおじいちゃんしかいない。
定年したどこかの製薬会社の人が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近は新しい事務所を建てたり、埼玉の工場を買収したりしており、成長しているようにおもわれる。
売り上げも年々上がってきている。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業が好調で臨時ボーナスが毎年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
個人で目標を半年に1回決めないといけない
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一つ目は入社後すぐに社員教育が行われるので安心して業務を行える事
二つ目は改善提案制度により社員の提案で会社をより良く出来る事
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)