パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
社内研修は多すぎるほどあり、時間があり・真剣に取り組めばかなりよい体制である
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務をこなしながらの...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理職のシェアードサービスの会社ということで、経理の実務専門性を高められるかと思い入社するも実際は企画職系の部署が...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているが、基本的には、昇格がかかっている人以外はよほどの功績を残さない限り５段階の３の評価しかもらえ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
大企業のグループ会社とに位置づけを活かし、安定した経営環境と投資が見込まれ、不景気な状況においても、その点は安心できる。
会社自身はグループ内...続きを読む(全228文字)

【良い点】
リロクラブとか、様々な勤務制度や休暇取得のしやすさなど、同一規模に会社で一般的なレベル以上の物があると思います。
休暇の取得のしやすさについて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上層部が率先して新しいことにチャレンジする社風を作っている。
メンバーに仕事を任せる社風。設備の新しさ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社時の研修や、毎月開催の企業財務研修、定期開催の経理研修など、研修の数が豊富であり、スキルアップを目指したい人にとっては好い環境だと思う。
...続きを読む(全368文字)

【良い点】
パナソニックという大きい会社の経理業務に幅広く携われる点。パナソニック本社からどんどん業務集約をしており、従業員の数も増やして行っている途上で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の比率の方が高く、むしろ女性の方が働きやすいと言える。女性で本部長の役職の人も居るので、キャリアアップも存分に望める。経理という仕事柄、事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス勤務を積極的に推奨しており、ワークライフバランスは良い方だと思う。20時以降の残業は、申請しないとできないので、長時間労働...続きを読む(全189文字)

パナソニック本体に準拠しようと努めており、規模の割には充実していると思います。
食堂があるため、食事補助はありませんが、￥500もあれば、一般的な定食ぐら...続きを読む(全306文字)

パナソニック本体の業績や、方針に大きく影響されます。
業績不振の場合は、やはりコストを削るために、案件の数が減ったり、規模が小さくなったりすることもあり...続きを読む(全161文字)

新卒採用向けの広告の内容について
「キャリアに関係なく誰もが自由に発言できる」ことは、まずない。
年功序列で、メンツやしきたりが多いし、会議は上層部で...続きを読む(全553文字)

成果の半分はパナソニック本社に持っていかれるため、具体的に自分自身が売上げや利益を出しても体感はできません。
賞与や給与に反映されない分、毎週更新される...続きを読む(全458文字)

中途で入社した人が多く、複数社経験している人がほとんどです。
そのため、仕事の進め方や考え方も多様でアイデアにバリエーションが出せるベースがあると思いま...続きを読む(全267文字)

プロジェクトによっては、企業規模の割に、非常に大きな役割を果たすことができる。
これは、パナソニックグループ向けにビジネスをしており、グループ全体で使わ...続きを読む(全264文字)

女性の比率が少ないため、女性のために特別な配慮が日常的にみは見受けられない。
ある意味、変に特別扱いされることもなく、不利に扱われる雰囲気でもない。
...続きを読む(全161文字)

休暇は事前にスケジュールの調整さえすれば取得できる。
ただし、2日以上続けて取ることは、上司の圧力で抑制されるのが現実。
残業については、管理職レベルに...続きを読む(全291文字)

会社の名称からもわかるとおり、収支や工数管理が非常に細かい印象です。
簿記検定二級程度の知識を持つ人は少なくないと思います。
ややOJTという言葉を使っ...続きを読む(全161文字)