この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)
ヒューマンステージ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見合わない業務量のため退職・休業の連鎖発生。そのため業務量が増加、その上現場事情を顧みない新規人材の採用。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の管理という特性上、突発的なトラブルが発生することがある。夜勤スタッフが担当にいると、早朝・深夜でもトラブル対応...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不通...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
各支店予算を達成しないと、評価されません。ましてや主要都市だと予算の組み方が尋常じゃ無い位高いので達成出来ません。
なのでら評価されずに給料は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人の裁量を優先してくれる、その上で失敗しても売上未達でも詰められる事はない。人情あふれる会社で、個人の心まで見てくれる。
派遣の仕事は大変で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。知識もないまま現場で働くので疑問と不安を抱えながらの勤務になります。
質問...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は同業界でも少ないです。
支店によるが、毎日定時で帰ることもできます。営業は直行直帰もできるので、自分で自由に調整できます。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりしています。
育休をとって復帰する社員も多いです。時短勤務もできるので、復帰した社員は営業・コーディネーターで働き続け...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
インセンティブの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の中でもかなり低いです。支店によるが、予算達成している支店は報...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日出勤もなく、残業も同業他社と比べると少ない。産休・育休を取得しやすく復帰率も高い。復帰後の時短勤務も可能なので、女性にとってはかなり働きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業であれば、インセンティブの金額も大きいので稼げる。また、予算達成するごとに別途インセンティブが入る。予算を連続で達成すると金額も加算される...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くの企業は年々人手不足の傾向にあるので需要はある業界だと思います。ただし大小様々な同業他社が反比例して増え続けているので生き抜くためにはそれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
採用や雇用に興味があったので入社しました。実際に、派遣の場合だと人材提案から就業中のフォローや勤怠管理などを任され、人材紹介では履歴書・職務経...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
極端な話、営業先は問わないので様々な企業を見ることができます。20代営業未経験で経験を積みたい方ならオススメです。また、環境に恵まれ上司とうま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか正社員にしてくれず、朝早くから夜遅くまで働かされ、給料は派遣スタッフ以下・・・ノルマ足りないからといったら...続きを読む(全173文字)
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新規開拓が中心です。最初は現取企業は持たせてもらえませんが、ある程度経ったら引き継ぎもあるかと思います。とにかくしんどいです。笑。人を商品にしている以上覚...続きを読む(全234文字)
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支店により差はありますが比較的に同業他社に比べ残業は少なめです。特に事務職では家庭がある方も多い為、定時退社する社員も多数います。個人の裁量次第で調整も可...続きを読む(全156文字)
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産休・育休制度を利用する社員が多く、復職している社員も非常に多いです。復職後は短時間社員として勤務ができる点や雇用形態を変更し週3日の勤務をしているパート...続きを読む(全312文字)
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派遣社員としてヒューマンステージで登録させていただきました。
色々な派遣に登録していましたが、私の行った支店では対応が最悪でした。
まず、登録時のスキ...続きを読む(全348文字)
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かなり短いスパンでの転勤がある。同期入社の社員は2年間で4回ぐらい転勤していた。給料が安い。入社5年~6年ぐらいの30代の先輩方の話を聞いても新卒で入社し...続きを読む(全155文字)
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離職率の高さがはんぱではない。毎日のように、どこどこ支店の誰々が退職しますとのFAXが届く。日常茶飯事なのでだれも気にしない。幹部社員の離職率も高い。専務...続きを読む(全157文字)
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誰もこの会社で給料の面で満足している人はいないと思います。今まで3社経験しておりますが、ここまで給料が安い会社はありませんでした。給料は頑張りに応じ。。と...続きを読む(全171文字)
会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンステージ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億2250万円 |
従業員数 | 139人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田幸喜 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6282-1357 |
URL | https://www.human.or.jp/ |
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