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ヒューマンステージ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンステージの 全ての評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に見合わない業務量のため退職・休業の連鎖発生。そのため業務量が増加、その上現場事情を顧みない新規人材の採用。続きを読む(全76文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の管理という特性上、突発的なトラブルが発生することがある。夜勤スタッフが担当にいると、早朝・深夜でもトラブル対...続きを読む(全85文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不...続きを読む(全124文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各支店予算を達成しないと、評価されません。ましてや主要都市だと予算の組み方が尋常じゃ無い位高いので達成出来ません。
    なのでら評価されずに給料...続きを読む(全171文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量を優先してくれる、その上で失敗しても売上未達でも詰められる事はない。人情あふれる会社で、個人の心まで見てくれる。
    派遣の仕事は大変...続きを読む(全253文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はありません。知識もないまま現場で働くので疑問と不安を抱えながらの勤務になります。
    質...続きを読む(全179文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は同業界でも少ないです。
    支店によるが、毎日定時で帰ることもできます。営業は直行直帰もできるので、自分で自由に調整できます。
    【気になる...続きを読む(全192文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度はしっかりしています。
    育休をとって復帰する社員も多いです。時短勤務もできるので、復帰した社員は営業・コーディネーターで働き続...続きを読む(全159文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブの支給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は業界の中でもかなり低いです。支店によるが、予算達成している支店は...続きを読む(全179文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤もなく、残業も同業他社と比べると少ない。産休・育休を取得しやすく復帰率も高い。復帰後の時短勤務も可能なので、女性にとってはかなり働き...続きを読む(全180文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業であれば、インセンティブの金額も大きいので稼げる。また、予算達成するごとに別途インセンティブが入る。予算を連続で達成すると金額も加算され...続きを読む(全185文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの企業は年々人手不足の傾向にあるので需要はある業界だと思います。ただし大小様々な同業他社が反比例して増え続けているので生き抜くためにはそ...続きを読む(全198文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    採用や雇用に興味があったので入社しました。実際に、派遣の場合だと人材提案から就業中のフォローや勤怠管理などを任され、人材紹介では履歴書・職務...続きを読む(全190文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    極端な話、営業先は問わないので様々な企業を見ることができます。20代営業未経験で経験を積みたい方ならオススメです。また、環境に恵まれ上司とう...続きを読む(全182文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか正社員にしてくれず、朝早くから夜遅くまで働かされ、給料は派遣スタッフ以下・・・ノルマ足りないからといった...続きを読む(全173文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    新規開拓が中心です。最初は現取企業は持たせてもらえませんが、ある程度経ったら引き継ぎもあるかと思います。とにかくしんどいです。笑。人を商品にしている以上...続きを読む(全234文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    支店により差はありますが比較的に同業他社に比べ残業は少なめです。特に事務職では家庭がある方も多い為、定時退社する社員も多数います。個人の裁量次第で調整も...続きを読む(全156文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    産休・育休制度を利用する社員が多く、復職している社員も非常に多いです。復職後は短時間社員として勤務ができる点や雇用形態を変更し週3日の勤務をしているパー...続きを読む(全312文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    派遣社員としてヒューマンステージで登録させていただきました。
    色々な派遣に登録していましたが、私の行った支店では対応が最悪でした。
    まず、登録時のス...続きを読む(全348文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 派遣コーディネーター 正社員

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    かなり短いスパンでの転勤がある。同期入社の社員は2年間で4回ぐらい転勤していた。給料が安い。入社5年~6年ぐらいの30代の先輩方の話を聞いても新卒で入社...続きを読む(全155文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 派遣コーディネーター 正社員

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    離職率の高さがはんぱではない。毎日のように、どこどこ支店の誰々が退職しますとのFAXが届く。日常茶飯事なのでだれも気にしない。幹部社員の離職率も高い。専...続きを読む(全157文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰もこの会社で給料の面で満足している人はいないと思います。今まで3社経験しておりますが、ここまで給料が安い会社はありませんでした。給料は頑張りに応じ。。...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    ヒューマンステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンステージ株式会社
    フリガナ ヒューマンステージ
    設立日 1987年1月
    資本金 2億2250万円
    従業員数 139人
    決算月 3月
    代表者 高田幸喜
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
    電話番号 06-6282-1357
    URL https://www.human.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1191611

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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