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ヒューマンステージ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンステージの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国的に人手不足は続いており、今後も成長していくのではないかと考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワーに頼りすぎず顧客や...続きを読む(全94文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業界は企業方針が大きく間違った方向に行かない限りは、需要と供給のバランスが反比例して変動する為無くなることは無いと予測している。
    【気に...続きを読む(全120文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほそぼそとは続けられるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同一労働同一賃金が施行された後、更なる苦戦が予想される。現状も...続きを読む(全178文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん支店が閉鎖され、業績の悪い地方の支店は閉めるか事務員を休業扱いにして営業だけの支店にして事務センターに事...続きを読む(全198文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの企業は年々人手不足の傾向にあるので需要はある業界だと思います。ただし大小様々な同業他社が反比例して増え続けているので生き抜くためにはそ...続きを読む(全198文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オーナーの社長がワンマンすぎな会社。役職の社長自体は雇われでころころ変わるし、オーナーの詰めが嫌で逃亡した社長もいる。
    残った幹部は社長をヨイショする...続きを読む(全265文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一応個人でやってる会社ながら、昔からある歴史の長い会社らしく、そういう部分では信頼のある会社。
    某大型スーパーなどにも商品を卸しているし、一日の生産量...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    私が入社当時から上場を目標にしていましたが未だに達成させず。先日のハローワークで求人を検索の際、ヒューマンステージの求人を見ましたが未だに上場を目標にし...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地方の支店での勤務でしたが、あまり将来性は感じられなかった。
    関西では知名度のある会社かもしれないが、全国区ではほぼ無名で、
    やはり大手同業他社と比...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマンステージの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    webラーニングがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社から派遣されている同じ業務をしている人よりかなり給料が低めに設定され...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は保険完備や交通費支給がある程度でほかは特にない。
    賞与もないためせめて残業代でも出ると良いと思う続きを読む(全73文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休を取られている方は多くいるため、女性にとっては働きやすい環境ではある。
    時短や週4勤務をされている方も多い続きを読む(全75文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何をすれば評価になるのかどうかが不透明。
    前年より数字をあげたとしても給与が上がらないこともあり、数字の低い支店...続きを読む(全139文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業自体はほぼないが、派遣スタッフからは業務時間外にも連絡が来ることはある。
    土日祝、早朝や夜にかかってくること...続きを読む(全80文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ない、その癖派遣スタッフからは業務時間外にも連絡はくるため対応は必要。常に社用携帯を持ち歩かないといけ...続きを読む(全185文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方が多く、積極的な方が多いので合う人は合う
    上司も基本的にいい人が多いため、そこまで人間関係は悪くない続きを読む(全59文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で営業方針やスケジュールは決められるので、自主的に動けるのであればやりやすい職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全206文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休を取得している事務員さんはいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して分かったことは会社から男性には社章が配布...続きを読む(全230文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    係長クラスだと少しは変わるとは思いますが、主任クラスまでだと給与もあまり変わりません。全体的には給与は低いですし...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社グロスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の方が徐々に減っているらしく、一人当たりの仕事量が増えて大変だと話していた。自分の担当していた方々はとてもよ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

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    【良い点】
    この時代で派遣労働者が増えているため、会社としては大きくなる傾向です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣労働者が増え、自社規模が...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ワンアンドオンリーキャスティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣する側として、派遣社員の時給は安すぎると思いました。もちろん社員も安いですが。時給が一見高く設定されているよ...続きを読む(全305文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容が人材派遣のため、今後も必要となる仕事だと思う。製造職・単純作業でのの派遣という点でいうと自動化等が進んでいくと予測されるため、微妙...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    株式会社サードウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーミングパソコンとしては有名ブランドのため困ることはない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、ゲームタイトルの発売により業...続きを読む(全100文字)

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    中央開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    地質調査の需要は、なくなることはない。直接的な調査の他に非破壊調査などのDX技術を活用した業務もおおくなってくる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社MKRの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    歩行者の安全と工事を安全に進めるために貢献している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働条件と労働環境が改善されれば中々無くならない...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アヴァンティスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣の場合は、どの企業・どの部署で働くか によって仕事の内容や経験値、スキル獲得のチャンスは大きく変わると思うの...続きを読む(全121文字)

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      実際の働き方
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    株式会社長大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共案件を多数抱えるため安定はしていますが、業務運用や内部統制の在り方に長年の慣行が影響しており、外部環境の変化...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リプロワールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    USSのグループ会社とゆうのが最大の強み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にオークション出品がメインになりますがそれだけなので...続きを読む(全100文字)

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    ヒューマンステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンステージ株式会社
    フリガナ ヒューマンステージ
    設立日 1987年1月
    資本金 2億2250万円
    従業員数 139人
    決算月 3月
    代表者 高田幸喜
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
    電話番号 06-6282-1357
    URL https://www.human.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1191611

    ヒューマンステージの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。