この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)
ヒューマンステージ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国的に人手不足は続いており、今後も成長していくのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼りすぎず顧客や...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界は企業方針が大きく間違った方向に行かない限りは、需要と供給のバランスが反比例して変動する為無くなることは無いと予測している。
【気に...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほそぼそとは続けられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金が施行された後、更なる苦戦が予想される。現状も...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん支店が閉鎖され、業績の悪い地方の支店は閉めるか事務員を休業扱いにして営業だけの支店にして事務センターに事...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの企業は年々人手不足の傾向にあるので需要はある業界だと思います。ただし大小様々な同業他社が反比例して増え続けているので生き抜くためにはそ...続きを読む(全198文字)
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オーナーの社長がワンマンすぎな会社。役職の社長自体は雇われでころころ変わるし、オーナーの詰めが嫌で逃亡した社長もいる。
残った幹部は社長をヨイショする...続きを読む(全265文字)
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一応個人でやってる会社ながら、昔からある歴史の長い会社らしく、そういう部分では信頼のある会社。
某大型スーパーなどにも商品を卸しているし、一日の生産量...続きを読む(全181文字)
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私が入社当時から上場を目標にしていましたが未だに達成させず。先日のハローワークで求人を検索の際、ヒューマンステージの求人を見ましたが未だに上場を目標にし...続きを読む(全186文字)
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地方の支店での勤務でしたが、あまり将来性は感じられなかった。
関西では知名度のある会社かもしれないが、全国区ではほぼ無名で、
やはり大手同業他社と比...続きを読む(全167文字)
会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンステージ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億2250万円 |
従業員数 | 139人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田幸喜 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6282-1357 |
URL | https://www.human.or.jp/ |
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