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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.3

ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンステージの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。続きを読む(全79文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国的に人手不足は続いており、今後も成長していくのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼りすぎず顧客やス...続きを読む(全94文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界は企業方針が大きく間違った方向に行かない限りは、需要と供給のバランスが反比例して変動する為無くなることは無いと予測している。
【気にな...続きを読む(全120文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほそぼそとは続けられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金が施行された後、更なる苦戦が予想される。現状も大...続きを読む(全178文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん支店が閉鎖され、業績の悪い地方の支店は閉めるか事務員を休業扱いにして営業だけの支店にして事務センターに事務...続きを読む(全198文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの企業は年々人手不足の傾向にあるので需要はある業界だと思います。ただし大小様々な同業他社が反比例して増え続けているので生き抜くためにはそれ...続きを読む(全198文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナーの社長がワンマンすぎな会社。役職の社長自体は雇われでころころ変わるし、オーナーの詰めが嫌で逃亡した社長もいる。
残った幹部は社長をヨイショするこ...続きを読む(全265文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応個人でやってる会社ながら、昔からある歴史の長い会社らしく、そういう部分では信頼のある会社。
某大型スーパーなどにも商品を卸しているし、一日の生産量も...続きを読む(全181文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社当時から上場を目標にしていましたが未だに達成させず。先日のハローワークで求人を検索の際、ヒューマンステージの求人を見ましたが未だに上場を目標にして...続きを読む(全186文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方の支店での勤務でしたが、あまり将来性は感じられなかった。
関西では知名度のある会社かもしれないが、全国区ではほぼ無名で、
やはり大手同業他社と比較...続きを読む(全167文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンステージの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の管理という特性上、突発的なトラブルが発生することがある。夜勤スタッフが担当にいると、早朝・深夜でもトラブル対応...続きを読む(全85文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不通...続きを読む(全124文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見合わない業務量のため退職・休業の連鎖発生。そのため業務量が増加、その上現場事情を顧みない新規人材の採用。続きを読む(全76文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場数を踏む事で精神的に鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり入社数日以外、座学などの教育はなかった。あくまで先輩社員に同...続きを読む(全87文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理由があれば特にトラブルもなく円満退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で精神的なプレッシャーがかなりきつか...続きを読む(全86文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は土日休み。
社内イベントが無ければ休む事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが決まらない時はたまに休日出勤が発生した。続きを読む(全80文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にすごく明るい未来を感じた。
社会や登録したスタッフなど、働く人々に対して大きく貢献できると思った。続きを読む(全58文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規顧客から受注をとれた時は大変嬉しく、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規開拓がメインになる。とにかく会...続きを読む(全128文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣事業が主となるが、
なかには業界トップシェアとなっている領域もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に頭打ちがきている感...続きを読む(全102文字)

株式会社TMJの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
総務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が募集的には多いため、福利厚生もほとんどないので若い人材は捕まえられなさそ...続きを読む(全105文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界における人材派遣ビジネスなので、需要はあると思う。
未経験でも転職可能なので、とりあえずIT業界に飛び込みたい人にも良いかもしれないが...続きを読む(全93文字)

株式会社トライトキャリアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職をする時代ではあるので、需要は非常に高いと感じる。
これからも需要としては伸びていくと感じている。続きを読む(全57文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界なので、今後も長く安定する業界
また、セキュリティに関してもかなり厳しく管理しているため信頼度は高い続きを読む(全60文字)

株式会社テクノスマイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としてはとても多く従業員もかなりいるので安心できると思う。ただやはり派遣社員という立場なので安定はしていないのでそこは多少気になるが短期入...続きを読む(全92文字)

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水道事業は独立採算制のため今後もどんどん自治体の仕事が舞い込んでくる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体から仕事が舞い込...続きを読む(全181文字)

濱田重工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。かなり下火な事業ですので将来性は現状無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元請け依存ですので別の事業があればと...続きを読む(全94文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

少子高齢化や人手不足が深刻化しているため、特に製造業や技術職での人材需要は高まっており、将来性は安心できる。続きを読む(全54文字)

株式会社シー・アイ・シーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングスによる設備投資は今後も続く見込み。リユース家電において業界トップであると。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディ...続きを読む(全125文字)

ヒューマンステージの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンステージ株式会社
フリガナ ヒューマンステージ
設立日 1987年1月
資本金 2億2250万円
従業員数 139人
決算月 3月
代表者 高田幸喜
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
電話番号 06-6282-1357
URL https://www.human.or.jp/
NOKIZAL ID: 1191611

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