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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で営業方針やスケジュールは決められるので、自主的に動けるのであればやりやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ヒューマンステージ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で営業方針やスケジュールは決められるので、自主的に動けるのであればやりやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場数を踏む事で精神的に鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり入社数日以外、座学などの教育はなかった。あくまで先輩社員に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりとあったわけではないので特に身についたスキルなどはありません、もう少し研修がしっかりしていると良か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コミュニケーションツールとしてZOOMを利用されることが多く、ZOOMを使った研修が頻繁に行われるようになってきている。
【気になること・改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。知識もないまま現場で働くので疑問と不安を抱えながらの勤務になります。
質...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経験者等は自由にやらせてもらえる社風が合うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業してから30年以上の企業ですが、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常にいい上司に巡り合いました。
人生で一番尊敬できる上司です。
他拠点からの遠隔での管理体制でしたので、お会いして話すことは少なかったです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
けっこう自発的にやらしてもらえる。そこまで管理されていない。論理的な返答が出来れば、あまり口出しされない。社員の仲がけっこういい。見えないと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職に関してはある程度マニュアルが充実しているので、仕事に慣れやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全180文字)
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研修やOJTなどがあると求人票に書いてあるが、そんなものは一切ない。また、パソコンも支給されない。3ヶ月ほど経っても支給されないケースもある。最初は研修...続きを読む(全151文字)
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登録後各自のスキル・キャリアにあった求人を紹介していただけると思います。
私は、携帯の修理業務をする派遣先でしたが、未経験で不安だったのですが、
わ...続きを読む(全178文字)
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研修はあるにはあったが、2日間のみ。
本当に基礎的なマナーのみ。
営業などのノウハウは特になかったと記憶している。
支店勤務だと、直属の上司によっ...続きを読む(全162文字)
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研修はほとんどないといってよい。OJTによる研修となり、数回上司と同行した後は個人行動となる。
上司は在籍年数も浅く、営業スキルもそれほど高くない方が...続きを読む(全151文字)
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研修は、特にこれっと言ったものはありません。配属支店において、とにかく責任者と同行して肌で覚えていくいわゆる、たたき上げというやつです!。
責任者次第...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
webラーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社から派遣されている同じ業務をしている人よりかなり給料が低めに設定され...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業自体はほぼないが、派遣スタッフからは業務時間外にも連絡が来ることはある。
土日祝、早朝や夜にかかってくること...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られている方は多くいるため、女性にとっては働きやすい環境ではある。
時短や週4勤務をされている方も多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い方が多く、積極的な方が多いので合う人は合う
上司も基本的にいい人が多いため、そこまで人間関係は悪くない続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をすれば評価になるのかどうかが不透明。
前年より数字をあげたとしても給与が上がらないこともあり、数字の低い支店...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、その癖派遣スタッフからは業務時間外にも連絡はくるため対応は必要。常に社用携帯を持ち歩かないといけ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は保険完備や交通費支給がある程度でほかは特にない。
賞与もないためせめて残業代でも出ると良いと思う続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスだと少しは変わるとは思いますが、主任クラスまでだと給与もあまり変わりません。全体的には給与は低いですし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休を取得している事務員さんはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して分かったことは会社から男性には社章が配布...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ヒューマンステージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンステージ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 2億2250万円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田幸喜 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6282-1357 |
| URL | https://www.human.or.jp/ |
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