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ヒューマンステージ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)

ヒューマンステージ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンステージの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンステージの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価2.1社員・管理職3.4やりがい4.2福利厚生2.7スキルアップ3.96
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒューマンステージの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
23件中23件表示

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給はあまり良くなかった。
成果を上げればすぐに昇進できた。
現在は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外のイベントが多...続きを読む(全109文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分はしっかりともらえます、福利厚生も一応ありました、交通費も全額貰えていましたが車通勤の場合支給されるガソリン代が少なかったです、それ...続きを読む(全87文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が年一回だけではなく、何四昇給のタイミングがあります。
営業成績だけではなくそこに至るプロセスや課程も尊重しています。
結果が必ず伴わな...続きを読む(全110文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ賞与の比重が他社より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
増員続きを読む(全48文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各支店予算を達成しないと、評価されません。ましてや主要都市だと予算の組み方が尋常じゃ無い位高いので達成出来ません。
なのでら評価されずに給料...続きを読む(全171文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
兎に角成果主義。個人プレーで自身の実績を評価して欲しい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の悪い支店はことごとく...続きを読む(全200文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上のいい支店にいれば給与は高い。本当に売上のいい支店のみ。インセンティブのパーセンテージは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の中でもかなり低いです。支店によるが、予算達成している支店は...続きを読む(全179文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はありません。
コーディネーターは決定した人数に応じて社長賞みたいなのがありましたが、コーディネートをしな...続きを読む(全242文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業であれば、インセンティブの金額も大きいので稼げる。また、予算達成するごとに別途インセンティブが入る。予算を連続で達成すると金額も加算され...続きを読む(全185文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い月(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など)は、月収がびっくりするほど下がるので上手くやりくりしないと生活出来ません。
派遣な...続きを読む(全165文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中々給料があがらない。
賞与もほぼ寸志で2万程度。
将来設計を考えると、とてもじゃないが無理。
結婚された方、ほとんど辞めていく。
昇給もほとんどない為...続きを読む(全109文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の不動産関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては基本給が低く完全にインセンティブによる実力主義の為、社員の給与はかなり幅がある。
OJTや社員育成に関しても配属された支店次第で異なるが...続きを読む(全203文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他人材関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣で紹介された会社で働いていました。就業期間中に担当者が変わったり、契約期間が終了しないうちに、就業していた会社から途中解雇されたのですが、残りの就業...続きを読む(全250文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は年2回、昇給年4回とあるがあてにしないほうがいい。リーマンショック以降は支店を次々と閉鎖しました。その時から賞与、昇給が見込めなくなったとのことで...続きを読む(全170文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

誰もこの会社で給料の面で満足している人はいないと思います。今まで3社経験しておりますが、ここまで給料が安い会社はありませんでした。給料は頑張りに応じ。。...続きを読む(全171文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給は役職がつかないと昇給はほとんどない。業績に応じのて賞与。業績は個人より支店単位の業績で決まる。個人成績がいい人には不満かも。予算を何ヶ月か達成させ...続きを読む(全154文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の他に交通費全額別途、社会保険完備など。賞与に関しては、営業所数字の結果次第ですが、予算未達成の場合は給与よりマイナスになっていました。
昇進昇格...続きを読む(全160文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

予算達成はぜったいに無理。なぜならとうてい達成できない予算を渡されるから。
そして給与が上がらない理由は予算を達成していないから、賞与が出ない理由は予...続きを読む(全168文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与について
業界平均的にもかなり低いと思います。
役職者でも家族を養うには厳しい給与だと思われます。
・昇進昇級、キャリアパスについて...続きを読む(全152文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本当に給与の悪い会社です。ひとり暮らしをするのも厳しいです。また、オーナ社長のためその人の一言でなんでも決まってしまいます。社長に気に入られた数名の能力...続きを読む(全169文字)

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与で満足している社員は少ないと思う。高い予算を組まれ、達成できない、または会社の業績悪化により減給はあたりまえ。
賞与も寸志程度であるが、お礼のメー...続きを読む(全182文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンステージの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不...続きを読む(全124文字)

サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社パソナの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先次第ですが、派遣元によるピンハネ率は同業他社と同程度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方がないかもし...続きを読む(全202文字)

ヒューマンステージの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンステージ株式会社
フリガナ ヒューマンステージ
設立日 1987年1月
資本金 2億2250万円
従業員数 139人
決算月 3月
代表者 高田幸喜
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
電話番号 06-6282-1357
URL https://www.human.or.jp/
NOKIZAL ID: 1191611

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