ヒューマンステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前続きを読む(全70文字)

【良い点】
初任給はあまり良くなかった。
成果を上げればすぐに昇進できた。
現在は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外のイベントが多か...続きを読む(全109文字)

【良い点】
働いた分はしっかりともらえます、福利厚生も一応ありました、交通費も全額貰えていましたが車通勤の場合支給されるガソリン代が少なかったです、それ以...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与が年一回だけではなく、何四昇給のタイミングがあります。
営業成績だけではなくそこに至るプロセスや課程も尊重しています。
結果が必ず伴わなく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブ賞与の比重が他社より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
増員続きを読む(全48文字)

【良い点】
各支店予算を達成しないと、評価されません。ましてや主要都市だと予算の組み方が尋常じゃ無い位高いので達成出来ません。
なのでら評価されずに給料は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
兎に角成果主義。個人プレーで自身の実績を評価して欲しい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の悪い支店はことごとく、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
売上のいい支店にいれば給与は高い。本当に売上のいい支店のみ。インセンティブのパーセンテージは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
インセンティブの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界の中でもかなり低いです。支店によるが、予算達成している支店は報...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はありません。
コーディネーターは決定した人数に応じて社長賞みたいなのがありましたが、コーディネートをしない...続きを読む(全242文字)

【良い点】
営業であれば、インセンティブの金額も大きいので稼げる。また、予算達成するごとに別途インセンティブが入る。予算を連続で達成すると金額も加算される...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが多い月（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など）は、月収がびっくりするほど下がるので上手くやりくりしないと生活出来ません。
派遣なの...続きを読む(全165文字)

中々給料があがらない。
賞与もほぼ寸志で2万程度。
将来設計を考えると、とてもじゃないが無理。
結婚された方、ほとんど辞めていく。
昇給もほとんどない為、...続きを読む(全109文字)

給与に関しては基本給が低く完全にインセンティブによる実力主義の為、社員の給与はかなり幅がある。
OJTや社員育成に関しても配属された支店次第で異なるが、...続きを読む(全203文字)

派遣で紹介された会社で働いていました。就業期間中に担当者が変わったり、契約期間が終了しないうちに、就業していた会社から途中解雇されたのですが、残りの就業期...続きを読む(全250文字)

賞与は年2回、昇給年4回とあるがあてにしないほうがいい。リーマンショック以降は支店を次々と閉鎖しました。その時から賞与、昇給が見込めなくなったとのことです...続きを読む(全170文字)

誰もこの会社で給料の面で満足している人はいないと思います。今まで3社経験しておりますが、ここまで給料が安い会社はありませんでした。給料は頑張りに応じ。。と...続きを読む(全171文字)

月給は役職がつかないと昇給はほとんどない。業績に応じのて賞与。業績は個人より支店単位の業績で決まる。個人成績がいい人には不満かも。予算を何ヶ月か達成させれ...続きを読む(全154文字)

給与の他に交通費全額別途、社会保険完備など。賞与に関しては、営業所数字の結果次第ですが、予算未達成の場合は給与よりマイナスになっていました。
昇進昇格の...続きを読む(全160文字)

予算達成はぜったいに無理。なぜならとうてい達成できない予算を渡されるから。
そして給与が上がらない理由は予算を達成していないから、賞与が出ない理由は予算...続きを読む(全168文字)

・給与、賞与について
業界平均的にもかなり低いと思います。
役職者でも家族を養うには厳しい給与だと思われます。
・昇進昇級、キャリアパスについて
...続きを読む(全152文字)

本当に給与の悪い会社です。ひとり暮らしをするのも厳しいです。また、オーナ社長のためその人の一言でなんでも決まってしまいます。社長に気に入られた数名の能力の...続きを読む(全169文字)

給与で満足している社員は少ないと思う。高い予算を組まれ、達成できない、または会社の業績悪化により減給はあたりまえ。
賞与も寸志程度であるが、お礼のメール...続きを読む(全182文字)