ヒューマンステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見合わない業務量のため退職・休業の連鎖発生。そのため業務量が増加、その上現場事情を顧みない新規人材の採用。続きを読む(全76文字)

【良い点】
理由があれば特にトラブルもなく円満退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で精神的なプレッシャーがかなりきつか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという感じでした、私が配属された場所では残業も特になく、繁忙期以外は毎日定時退社でした。
なん月に一回か様子を担当者の方が見...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人材業界なので転職知識が自然と付く
【気になること・改善したほうがいい点】
面接に関わることが多い為価値観が変化する続きを読む(全64文字)

【良い点】
若い人が多く、社員同士の仲は良いと思う。あとは顔で選んだのかというぐらい美人が多かった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給取得など、ライフワークバランスは良い。女性は出産後の復職などしやすいと思う。営業でも、時短で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最低限という感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣で入社したのですが
派遣先が紹介予定派遣の仕組みが分かってないよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事務は支店によって残業のあるなしに結構差があります。
本社は忙しいので残業が多く、当時事務センターは毎日3時間ほど残業していましたが、残業を減...続きを読む(全608文字)

【良い点】
退職時には役員から熱心な説得を受けます。会社にとっては１年以上勤務している社員は財産であるということでしょうか。役職員、同僚共に人柄はとても良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
静岡のヒューマンステージは初めは良いことばかり説明される。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらから、気になる点はちゃんと質問しない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点を探すのがむずかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポだし、お礼メール、日報など管理が厳しすぎる。
全然売り上げがあがら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
インセンティブ率が同業他社に比べ非常に良いのではないでしょうか。紹介業で一件成立でかなり給与に反映されます。自分の頑張り次第で給与を高めること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
個人プレーで仕事ができるというところ。実力主義なので自分に自信と運があれば給与に還元されるのでやりがいを持てる人は向いていると思う。
支店の雰...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地域の企業に根差しているので地域貢献を実感出来る、自分自身が現場に赴き現場の方は勿論の事、派遣している従業員の方ともコミュニケーションを取る必...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか正社員にしてくれず、朝早くから夜遅くまで働かされ、給料は派遣スタッフ以下・・・ノルマ足りないからといったら...続きを読む(全173文字)

退職理由
殆どが営業はおろか未経験で入社し1年以内に退職しており、空いた分だけまた採用を繰り返している。また支店により方針も違えば退職率、ボーナスも違う...続きを読む(全155文字)

派遣社員のため期間満了により退職になりました。
仕事内容はWEBサイトの編集・管理・コンテンツの作成など。地元ではかなり有名な企業に派遣され、毎日新しい...続きを読む(全160文字)

派遣社員としてヒューマンステージで登録させていただきました。
色々な派遣に登録していましたが、私の行った支店では対応が最悪でした。
まず、登録時のスキ...続きを読む(全348文字)

かなり短いスパンでの転勤がある。同期入社の社員は2年間で4回ぐらい転勤していた。給料が安い。入社5年～6年ぐらいの30代の先輩方の話を聞いても新卒で入社し...続きを読む(全155文字)

とにかく給料が安すぎました。社内の雰囲気はまずまずでしたが、一人暮らしでも厳しいぐらい給料が低いです。研修期間が3ヶ月あり一日あたり大体7千円で額面が研修...続きを読む(全193文字)

オーナー社長でワンマンだったので、完全なトップダウン経営。いい面もあったが、会社をよくしようとするよりも社長の顔色を伺っている人が多く、就業後の飲み会など...続きを読む(全208文字)

妊娠出産を機に退職しました。労働環境や人間関係、仕事内容など特に問題はありませんでした。
支店ごとで違うのかもしれませんが、男性より女性の方がしっかりし...続きを読む(全162文字)

人財サービスでありながら、社員ひとりひとりを育てることや適材適所への配置など肝心の社員に対する人財、という意識はあまり伝わらなかった。
会社を良くする為...続きを読む(全198文字)

とにかく離職率が高い。しかも上層部の離職も頻繁。代表取締役がころころかわり、朝令暮改もあたりまえ。給与も安定しておらず、経営方針も杜撰。他の派遣会社のよう...続きを読む(全161文字)

当時は社内での交流会の多い会社でした。
当時は残業が多く、ワークライフバランスが保てなかったので退職を決意しました。
比較的アットホームで楽しい職場で...続きを読む(全228文字)