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ヒューマンステージ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンステージの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンステージ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンステージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンステージの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンステージの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンステージの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にすごく明るい未来を感じた。
社会や登録したスタッフなど、働く人々に対して大きく貢献できると思った。続きを読む(全58文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鹿児島では数少ないWEB制作の仕事であり、時給も高く設定されていたため積極的に応募した。
    これからも鹿児島を盛り上げていただきたい。続きを読む(全72文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験から就業可能な営業職で求職していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験からの入社で特に気になることは無い。続きを読む(全69文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要最低限だったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員で派遣されている身でしたが
    入るまでは頻繁に連絡が来て色々...続きを読む(全514文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用や雇用に興味があったので入社しました。実際に、派遣の場合だと人材提案から就業中のフォローや勤怠管理などを任され、人材紹介では履歴書・職務...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務を任せられる為、一人一人の裁量によって業務量が異なる。
    就業している人は良い。
    育産休制度の利用ができる為、女性は復職しやすい職場...続きを読む(全176文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後のギャップは、予想以上に社員の方々が優しい事です。
    スタッフさんを管理する仕事の大変さを知ってる分、社員同士で励まし合ったりと温かい会...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係:支店にもよるが、上司含め皆仲が良い。
    業務:営業に関してはマニュアルもないので、現場裁量件が非常に多い。自分で考え自分で行動すると...続きを読む(全300文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員

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    派遣社員として働いていました。登録会の際のコンサルタントの方がとても印象が良く話しやすかったです。仕事もすぐに紹介してくれました。会社のことはあまり分か...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

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    en派遣という派遣サイトで見つけた派遣企業です。福利厚生がしっかりしているので、登録後エントリーさせて頂きました。ただ、年末調整を各自でやってくれと言わ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 ビル施設管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    紹介予定派遣サービスを利用する為に登録しました。
    無理にアパレルの求人を紹介されそうになったり、違和感はありましたが実際に派遣スタッフとして働き始めて...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は勤務地、条件ともに合っていたからです。
    派遣としての入社でしたので、面接〜勤務と、とてもスムーズでした。
    たまたまなのかもしれませんが、他...続きを読む(全160文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    希望職種とまったく違うような会社に紹介されたり、何の説明も受けていないのに勝手に先方のほうに説明済みと話したりと、結構勝手な感じで進められる。
    あと、...続きを読む(全159文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    研修は特になく上司の同行数回で終了。将来企業する人には働く年数を区切ってする分には問題ない会社だと思います。ほったらかしではありますが向上心が強くセミナ...続きを読む(全204文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 派遣コーディネーター 正社員

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    人間関係は良い。ただしオーナ社長のため、ワンマンでした。人材ビジネスに興味をもって入りましたが、大変仕事は充実したものでした。個人でするというより支店単...続きを読む(全155文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマンステージの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    webラーニングがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社から派遣されている同じ業務をしている人よりかなり給料が低めに設定され...続きを読む(全183文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休を取られている方は多くいるため、女性にとっては働きやすい環境ではある。
    時短や週4勤務をされている方も多い続きを読む(全75文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ない、その癖派遣スタッフからは業務時間外にも連絡はくるため対応は必要。常に社用携帯を持ち歩かないといけ...続きを読む(全185文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い方が多く、積極的な方が多いので合う人は合う
    上司も基本的にいい人が多いため、そこまで人間関係は悪くない続きを読む(全59文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業自体はほぼないが、派遣スタッフからは業務時間外にも連絡が来ることはある。
    土日祝、早朝や夜にかかってくること...続きを読む(全80文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は保険完備や交通費支給がある程度でほかは特にない。
    賞与もないためせめて残業代でも出ると良いと思う続きを読む(全73文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何をすれば評価になるのかどうかが不透明。
    前年より数字をあげたとしても給与が上がらないこともあり、数字の低い支店...続きを読む(全139文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休を取得している事務員さんはいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して分かったことは会社から男性には社章が配布...続きを読む(全230文字)

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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で営業方針やスケジュールは決められるので、自主的に動けるのであればやりやすい職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ヒューマンステージ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    係長クラスだと少しは変わるとは思いますが、主任クラスまでだと給与もあまり変わりません。全体的には給与は低いですし...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    レイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出すまで大変だ、と聞いてはいたが思っている以上にプレッシャーがかかる。数字やテレアポなどストレスのかかる仕...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業担当が熱心にコミュニケーションを取ってくれるので派遣先での不安ごとも相談しやすい環境だった
    スキルアップの機会も多く、向上心さえあれば色...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    派遣のため様々な企業をしれる、経験を積めると思ったためです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によっては、上流工程の経験を積む...続きを読む(全167文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 商品企画 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
    色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
    色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発業務に携わりたかったが、実際に回された案件は運用監視オペレーターであった。勉強しても開...続きを読む(全187文字)

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    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模が大きいため、タイミングもあるだろうが色々な業者の仕事であったり、未経験の技術にチャレンジすることができる。
    また、社内で個人やチ...続きを読む(全228文字)

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      実際の働き方
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な人事異動や業務変更が多いため、付いて行けずに辞めていく部課長も多い。
    会社の株式変更・体制変更から社内は混乱...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)

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    株式会社ビスクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の後に店長になってさらに数年後にはSVという話だったが、店長までにはなれたが店舗の減少、売り上げの減少により...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ワット・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CAD(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時は環境や業務内容にやりがいを感じ、スキル向上につながる機会も多く、入社理由に対する満足度は高かったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

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    ヒューマンステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンステージ株式会社
    フリガナ ヒューマンステージ
    設立日 1987年1月
    資本金 2億2250万円
    従業員数 139人
    決算月 3月
    代表者 高田幸喜
    本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
    電話番号 06-6282-1357
    URL https://www.human.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1191611

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