ヒューマンステージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対し、セクハラ行為を行ってくるスタッフが稀にいるため、事前面談・就業開始後も注意が必要である。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見合わない業務量のため退職・休業の連鎖発生。そのため業務量が増加、その上現場事情を顧みない新規人材の採用。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業のみならず個人の情報収集難易度も下がり、競合も多く、自社でも派遣事業も増えている現代、将来性はかなり不安と感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材管理という業務上発生する突発的な業務に理解がなく、出来ないのはお前が悪いとサービス残業が当たり前

【気になること・改善したほうがいい点】
企業と人材のマッチング達成にやりがいと達成感がある。しかし事前の面談・面接・責任説明をいくら行っても突然の音信不...

【良い点】
会社にすごく明るい未来を感じた。
社会や登録したスタッフなど、働く人々に対して大きく貢献できると思った。

【良い点】
場数を踏む事で精神的に鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり入社数日以外、座学などの教育はなかった。あくまで先輩社員に...

【良い点】
新規顧客から受注をとれた時は大変嬉しく、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規開拓がメインになる。とにかく...

【良い点】
女性に対しては当たりも弱く、採用される人数も多いため働きやすいかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラもあった。...

【良い点】
当時は海外への社員旅行あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での飲み会が多く、本社の営業は基本全員参加。徹底的に飲まされる。
...

【良い点】
有給はとれるが、派遣先との要相談。EラーニングでLinuxとかは軽く触れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と言っていること...

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが、年間休日が少なすぎるため、土曜日出勤がおおい。月に半分ある時がある。ただでさえ休みが少ないのに酷す...

【良い点】
部署にもよるが残業は少なく、有給休暇などもとりやすい。残業が少ない分給料も増えないため事前に収入面については調べておくことが望ましい。

【良い点】
比較的休みは取りやすかったと思います。
今は分かりませんが希望休も取れていました。
当たり前ですが、休みが集中すると出勤している人への負荷が...

【良い点】
ワークで頑張れる方のみが昇進等できる環境で、休日出勤をしてプライベートを犠牲にしてまで働きたい方は楽しいと思います。
【気になること・改善し...

【良い点】
年間休日は少ないので祝日出勤があった。でも有休は普通に消化できるので、連休ほしければ取ることもできると思う。管理職になると結構難しいのかなと...

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、生活が不規則になります。時間をうまく利用すれば休みと合わせて2泊3日で旅行をすることも可能です。

【良い点】
家庭との両立がしやすい。
休みはいつでもとれるし、フレックスのため調整がしやすい。リモートもできるため、働き方は100点。
【気になること・...

【良い点】
就業時間は長いが、リモートワークができることなどをかんがえるとワークライフバランスも悪くないのではと感じる。ただ、その場合、自分を律して頑張...

【良い点】
土日がしっかり休め、休日出勤無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多かった。
ただし、その分しっかり残業代は出て稼げたのでその...