松定プレシジョンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなし。退職金もなし。福利厚生など考えてもいない。出張も朝早く移動して、夜遅く帰ってきて何もなし。営業はつら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は全く無いので会社の固定費にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給関係は本当に酷い。年末年始等で勝手に消化される上、5...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないです。交通費も満額出ないし、身内の不幸で仕事を休まざるを得なくても給料は引かれる。意味不明続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。出張手当てはないどころか、出張費用すらも経理が難癖を付けて出ないこともある。力関...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土日が基本休み以外の福利厚生はなし。一応、代表に申請すれば有休は取れるが、「私用にて」の短文ではNGを突きつけられ、詳細の理由の記入が求められ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定時で帰れることくらいしかないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどない。
有給は法定の5日間以外はは全て祝日に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ以降残業が全くありません。
その為必ず定時退勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がありませんが、業務量がコロナ前と...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数は一般的な日数付与されますが、必ず直接トップの承認サインが必要なため、大半の社員が無いものととらえている...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思ってください。私が在籍していた頃は、よくわからない項目がコロコロ入れ替えで存在していたので、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社会保険や有給休暇の制度はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当などは全くない。会社の業績が悪くなる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一週間前の事前申請していないと取得できない。体調不良は欠勤。公共交通機関が遅延の遅刻も欠勤扱い。葬儀なんかわ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず特筆すべきは忌引きがない点。たとえ親でも子どもであっても欠勤扱いで減給となる(有給は事前に申請がないと取れない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与水準は他社・同世代に比べて高いとお思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
○○手当という概念が基本的にありません。実力で給料を...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有給申請は通りやすい。ただし、５日前に申請は必須となるので早めに申請しないと受理されないので、一般的な会社の感覚でいると有給が取れないので注意...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・入社して間もない頃から、責任のある仕事を任せてもらえること。
・社長に嫌われていないことが前提ですが、結果を出せば賞与にきっちり反映される。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日が基本的にお休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給を取得するために1週間前に申請書に理由を書いて提出する必要がある。
・当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職金が無いぶん、給料は少し高めだと思う。経営事態は毎年黒字経営で順調である。最近聞いた話では、ボーナスの額が増えたそうで、10年前と比べると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は支給される。残業時間の上限が決められている。営業であれば残業時間の上限は19:30までが多い。残業許可時間を超えて勤務することは禁じら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造ではなかったので、製品についてはよく分からない所があるが、そこそこ注文はあるようである。回りの人の話しを聞いてみるとまあまあ名の知れた会社...続きを読む(全296文字)

【良い点】
何年か前は有給を申請しても断られる事が多発していたらしいが、今は申請すれば通る(当たり前)らしい。
休日出勤や接待等はない。
仕事で使用する文...続きを読む(全298文字)

補助は基本的にない。
有給休暇は理由なしに取れない。
退職金制度がない。
転職時点の給料がその人の最高の給料。
通勤で車必須な場所にあるのに駐車場...続きを読む(全170文字)

福利厚生はほぼ無く、労働時間も長ければ有給休暇も名ばかりで使用出来ない状況であり初任給は比較的高めだが先は厳しいものになるだろう。共働きをしないととても養...続きを読む(全164文字)

福利厚生はほとんど無いに等しく、唯一あった子供手当が2～3年前に廃止された。
もちろん扶養手当もなければ住宅手当も無く、結婚すれば共働きでなければ生活が...続きを読む(全192文字)

有給休暇は、5日以上前に社長に申請しなければ認められない。
福利厚生は、ない。会社の利益のために働いていることを、理解した上で
入社することが必要。
...続きを読む(全164文字)

有給が自由に使えない。5日程前?には、指定用紙にて本社(社長)へ申請。理由欄には、「私用」と書いてはいけない。もちろん、申請しても却下されることもある。
...続きを読む(全201文字)