この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分から勉強しないとつかない。教育制度はない。そもそも焼色がないのでキャリアアップという考え方がない。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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松定プレシジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松定プレシジョン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松定プレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
松定プレシジョンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.9
松定プレシジョンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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松定プレシジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
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【良い点】
若いうちからライン担当を任せられたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことを教えてくれる人がほとんどいない。なぜなら拠点...続きを読む(全86文字)
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新卒入社からの教育は半年足らずで終了しそこからエリアを持たされる。なので良くも悪くも早いうちから営業としてのスキルは鍛えられると考えられる。ただ、1年目か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良いのかはわからないが、基本知識の座学とロールプレイの繰り返し。あとはOJTのみ。特に営業では丁寧に丁寧にOJTでいくら教えても、「どうせ辞め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内オリジナルの新入社員研修がありました。
松定での仕事のルール(朝礼での唱和のやり方、紙ベースでの報連相のやり方など)や、簡単な電気回路の説...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社して早い段階でコミュニケーション能力があれば責任ある仕事を任せてもらえる。経験がなくても先輩に指導を仰げば何とかやっていける。能力のない人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員さん同士は仲が良く、不明点等も先輩社員が都度教えてという雰囲気に感じられた。会社としての教育体制がどうであったかは不明だが、表立って何かが...続きを読む(全216文字)
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研修などはほとんどなく、現場で作業するなかで身につけていくという感じです。それほど複雑な作業は担当していないので、スキルなどはあまり身についていないと思い...続きを読む(全151文字)
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研修等は殆どない。仕事を通して、ガンガン進めることが求められる。1分1秒にどのぐらい利益を生み出せるかを常に考えて行動できる人でないと長続きしない。
一...続きを読む(全177文字)
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製品を担当する事によって学んでいきます。
実機製品の部品、回路図、機構部品などを見ながら学んでいきます。
また、回路で分からないところがあれば参考書や...続きを読む(全207文字)
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スキルについては、アナログ回路を扱えるのはよいと思います。
アナログ回路の技術については多くの業界で必要とされているものなので、頑張って技術を身に着ける...続きを読む(全169文字)
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社外のコンサルタントを呼び、営業セミナーを年2回程度開催。
売り上げの追及はない。プロセス管理が厳しい。法人新規開拓営業の基本を学べる。
異業種からの...続きを読む(全169文字)
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営業スキルについては、新規開拓が中心になるので、飛込み電話や飛込み訪問による営業トーク、セールストークの技術が身につくのではないかと思います。また、既存顧...続きを読む(全155文字)
全13件中13件表示
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松定プレシジョンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休後に復職した女性社員はいたので、法律の範囲内で産休は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性社員は少なく、販促...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
強制的に定時（17時15分）に帰らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は全社員が柔道着のような白服に着替え、自由参加という名...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れると聞こえは良いが、ただ毎日仕事を残して帰っているだけ。
退職者の穴埋めはせず、既存社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良い。役職もないため気軽に色々な人に話しかけられるので、仕事が進めやすい。最近はモチベーションの低い社員が多い気がする。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなし。退職金もなし。福利厚生など考えてもいない。出張も朝早く移動して、夜遅く帰ってきて何もなし。営業はつら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なくてはならない電源という事業でシェアを取っているので、安定はしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に社長以外経...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。残業がなく、これほどもらえてるのはよいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。何を頑張っても...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一人の業務が幅広くできる。出来るというか、社長から勝手に仕事が降ってくるのだが。いろいろなことが経験できるので、幅広い知識はつく。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば仕事は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨てで優秀な若手はすぐに辞めていくので将来性行き詰まると思う...続きを読む(全94文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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松定プレシジョンの 会社情報
| 会社名 | 松定プレシジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツサダプレシジョン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 60億円 |
| 代表者 | 松田定好 |
| 本社所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町745番地 |
| URL | https://www.matsusada.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2865616
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