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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分から勉強しないとつかない。教育制度はない。そもそも焼色がないのでキャリアアップという考え方がない。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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松定プレシジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松定プレシジョン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に松定プレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
松定プレシジョンの 社員・元社員による会社の評価
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松定プレシジョンの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.3
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3.3
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松定プレシジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若いうちからライン担当を任せられたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことを教えてくれる人がほとんどいない。なぜなら拠...続きを読む(全86文字)
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新卒入社からの教育は半年足らずで終了しそこからエリアを持たされる。なので良くも悪くも早いうちから営業としてのスキルは鍛えられると考えられる。ただ、1年目...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良いのかはわからないが、基本知識の座学とロールプレイの繰り返し。あとはOJTのみ。特に営業では丁寧に丁寧にOJTでいくら教えても、「どうせ辞...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内オリジナルの新入社員研修がありました。
松定での仕事のルール(朝礼での唱和のやり方、紙ベースでの報連相のやり方など)や、簡単な電気回路の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社して早い段階でコミュニケーション能力があれば責任ある仕事を任せてもらえる。経験がなくても先輩に指導を仰げば何とかやっていける。能力のない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員さん同士は仲が良く、不明点等も先輩社員が都度教えてという雰囲気に感じられた。会社としての教育体制がどうであったかは不明だが、表立って何か...続きを読む(全216文字)
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研修などはほとんどなく、現場で作業するなかで身につけていくという感じです。それほど複雑な作業は担当していないので、スキルなどはあまり身についていないと思...続きを読む(全151文字)
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研修等は殆どない。仕事を通して、ガンガン進めることが求められる。1分1秒にどのぐらい利益を生み出せるかを常に考えて行動できる人でないと長続きしない。
...続きを読む(全177文字)
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製品を担当する事によって学んでいきます。
実機製品の部品、回路図、機構部品などを見ながら学んでいきます。
また、回路で分からないところがあれば参考書...続きを読む(全207文字)
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スキルについては、アナログ回路を扱えるのはよいと思います。
アナログ回路の技術については多くの業界で必要とされているものなので、頑張って技術を身に着け...続きを読む(全169文字)
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社外のコンサルタントを呼び、営業セミナーを年2回程度開催。
売り上げの追及はない。プロセス管理が厳しい。法人新規開拓営業の基本を学べる。
異業種から...続きを読む(全169文字)
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営業スキルについては、新規開拓が中心になるので、飛込み電話や飛込み訪問による営業トーク、セールストークの技術が身につくのではないかと思います。また、既存...続きを読む(全155文字)
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松定プレシジョンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業がない。個人の裁量任せなので仕事は自分で進められる。優しい人が多い。仕事に関しては何でも気軽に教えてもらえる環境。役職がなく気兼ねに声を...続きを読む(全236文字)
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基本給は他のメーカーと比べて一回りどころか二回り低い。その分をボーナスで還元している方式だが、基本給が上がらないことには安定しないと思う。続きを読む(全69文字)
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個々人が自身のエリアを広く持てるので、ある意味で自身の心が落ち着く空間があると考えられる。続きを読む(全45文字)
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残業はほとんど無いそうだ。ワークライフバランスという観点では満点と言える。しかし、お金を稼ぐという面では必ずしも良いとは思えない。続きを読む(全65文字)
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非常に穏やかな人柄の方が多く感じた。また、個人個人のエリアがあるとはいえ、先輩後輩のデスクが近く、お互いに質問しやすい雰囲気だと社員から聞いた。続きを読む(全72文字)
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実際に研究所まで社長が見に来るという点が印象的だった。これが｢正しい評価に繋がる｣と捉えるか、｢上から見られてる｣ととるかは人次第ではないかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休後に復職した女性社員はいたので、法律の範囲内で産休は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性社員は少なく、販...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
強制的に定時（17時15分）に帰らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は全社員が柔道着のような白服に着替え、自由参加という...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れると聞こえは良いが、ただ毎日仕事を残して帰っているだけ。
退職者の穴埋めはせず、既存...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
成長できる環境が整っているのでやりがいがある
人間関係もよく、コミュニケーションを取りながら仕事ができる
キャリアアップを目指している人には...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修メニューは豊富にある
【気になること・改善したほうがいい点】
成長、市場価値に繋がる仕事が本当に少なく、そのポジションにつける人は一握り...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
Mゼミという社内独自の研修制度があり、ベテラン社員や社外エキスパートを呼んで色んなテーマの研修を受けられる。その他にも社外の講習、セミナー、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいが、チームワークで解決する雰囲気があり、仕事はやりやすい。ただし、担当する製品群によって文化・環境がガラッと変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修の内容は充実している印象です。一年目はパナソニックグループ全体での研修があり、社会人の基礎を学びながら同期たちと繋がりを持つことができま...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は随時応募があり、さまざまな教育を受けることができる。専門技術から情報教育、AIなどジャンルはさまざまである。年次ごとに受けなければいけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社が統合して、形式的な研修制度は整ったとおもう。実践的かと問われると疑問は残るが入社したばかりの新入社員にとっては社会人としての基礎基本や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは工場独自のスキルしかつかず、転職に苦労すると思う。
教育も先輩の指導によって変わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員には先輩がついてOJTを受けられる
TOEICが会社費用で受験出来る、社内で品質管理などの講習が受けられる続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
松定プレシジョンの 会社情報
| 会社名 | 松定プレシジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツサダプレシジョン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 60億円 |
| 代表者 | 松田定好 |
| 本社所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町745番地 |
| URL | https://www.matsusada.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2865616
