松定プレシジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
強制的に定時（17時15分）に帰らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は全社員が柔道着のような白服に着替え、自由参加という...続きを読む(全217文字)

【良い点】
土日休みなのはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日や正月休みは有休を使われる続きを読む(全53文字)

【良い点】
残業しなくても成績に関わらず誰も文句を言わない。見込み残業ない。残業手当てもないので当たり前だが、管理職クラスは残る事比較的多い印象だが先に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業はほぼなく、必ず定時で上がれる。土日出勤もなく、電話が鳴るということもないため、仕事とプライベートはしっかりと切り分けることができる。有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はコロナ禍でなくなったため、定時になるとすぐ帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、以上の施策は「残業代を一切出さず...続きを読む(全184文字)

【良い点】
朝8時過ぎから体操を行うため、定時より早めに出社する必要がある。
しかし、残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外出時、ど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日出勤や過度な残業は一切ありません。
したくてもさせてもらえません。

どうしても客先の都合で休日出勤した場合は必ず代休もしくは実次間分残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
強制的にサービス残業させるようなことはないので定時に帰りたければ帰ることはできる雰囲気。また土日に働くことはほぼない
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日に電話が鳴るようなこともありませんので、少なくとも休日はしっかりと休めます。
休日出勤があったとしても非常に稀かと思いますので、先々まで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が許可制のため、毎日遅くまで仕事するといったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出来ない分、仕事が回らない社員は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業許可制でだいたい19:30までしか許可されない。
時間が定められているので、その中で最高の成果を出すために仕事していくというイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土日は確実に休日なので、週末の計画も立てやすく、生活リズムも作りやすいと思います。残業時間(何時まで残れるか、月に何時間まで残業が可能か)を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通常は残業に追われることなく、自分の時間を持つことができる。但し、納期前等の繁忙期にはそれなりの残業は必要である。残業については個人の裁量...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスに対する取り組みは特にない。出産、育児休暇等の取り組みもない。会社都合による残業禁止令はある。しかし残業禁止令が出た社員の給与は著し...続きを読む(全176文字)

企業からは特にそのあたりのコメントはない。
恐らくワークライフバランスという言葉さえ知らないだろう。
比較的に帰る時間などは個人で自由にできる。
出産...続きを読む(全661文字)

有休使用者が多い為、朝礼で有休禁止令が発表され使用できなくなりました。
1年間ぐらいで有休禁止令が解かれたようで、いつの間にか予告なく解除されていまし...続きを読む(全365文字)

就業時間がしっかりと管理されているため、ワークライフバランスは取れる。
また、残業代は全て支給される。しかし、残業しないと完了できない量の仕事が
与...続きを読む(全156文字)

有給休暇をほとんど取得できない。
有給を取る社員は評価が下がり、ボーナスの査定も下がる。
有給の届出を出しにいくと取得理由を根掘り葉掘り聞かれ、挙句...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスなど、個人の満足度向上について会社が特に考慮していることはありません。人を、社員を信用できないワンマン社長との間で、ゴマスリで自分の...続きを読む(全187文字)