この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制的に定時(17時15分)に帰らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は全社員が柔道着のような白服に着替え、自由参加という名...続きを読む(全217文字)
松定プレシジョン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松定プレシジョン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に松定プレシジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制的に定時(17時15分)に帰らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は全社員が柔道着のような白服に着替え、自由参加という名...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しなくても成績に関わらず誰も文句を言わない。見込み残業ない。残業手当てもないので当たり前だが、管理職クラスは残る事比較的多い印象だが先に帰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、必ず定時で上がれる。土日出勤もなく、電話が鳴るということもないため、仕事とプライベートはしっかりと切り分けることができる。有休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はコロナ禍でなくなったため、定時になるとすぐ帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、以上の施策は「残業代を一切出さず、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝8時過ぎから体操を行うため、定時より早めに出社する必要がある。
しかし、残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外出時、どれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日出勤や過度な残業は一切ありません。
したくてもさせてもらえません。
どうしても客先の都合で休日出勤した場合は必ず代休もしくは実次間分残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
強制的にサービス残業させるようなことはないので定時に帰りたければ帰ることはできる雰囲気。また土日に働くことはほぼない
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日に電話が鳴るようなこともありませんので、少なくとも休日はしっかりと休めます。
休日出勤があったとしても非常に稀かと思いますので、先々まで予...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が許可制のため、毎日遅くまで仕事するといったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出来ない分、仕事が回らない社員は朝...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業許可制でだいたい19:30までしか許可されない。
時間が定められているので、その中で最高の成果を出すために仕事していくというイメージ。
無...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日は確実に休日なので、週末の計画も立てやすく、生活リズムも作りやすいと思います。残業時間(何時まで残れるか、月に何時間まで残業が可能か)を設...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通常は残業に追われることなく、自分の時間を持つことができる。但し、納期前等の繁忙期にはそれなりの残業は必要である。残業については個人の裁量に...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスに対する取り組みは特にない。出産、育児休暇等の取り組みもない。会社都合による残業禁止令はある。しかし残業禁止令が出た社員の給与は著しく...続きを読む(全176文字)
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企業からは特にそのあたりのコメントはない。
恐らくワークライフバランスという言葉さえ知らないだろう。
比較的に帰る時間などは個人で自由にできる。
出産に...続きを読む(全661文字)
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有休使用者が多い為、朝礼で有休禁止令が発表され使用できなくなりました。
1年間ぐらいで有休禁止令が解かれたようで、いつの間にか予告なく解除されていました...続きを読む(全365文字)
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就業時間がしっかりと管理されているため、ワークライフバランスは取れる。
また、残業代は全て支給される。しかし、残業しないと完了できない量の仕事が
与え...続きを読む(全156文字)
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有給休暇をほとんど取得できない。
有給を取る社員は評価が下がり、ボーナスの査定も下がる。
有給の届出を出しにいくと取得理由を根掘り葉掘り聞かれ、挙句に...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスなど、個人の満足度向上について会社が特に考慮していることはありません。人を、社員を信用できないワンマン社長との間で、ゴマスリで自分の立...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休後に復職した女性社員はいたので、法律の範囲内で産休は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性社員は少なく、販促...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れると聞こえは良いが、ただ毎日仕事を残して帰っているだけ。
退職者の穴埋めはせず、既存社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一人の業務が幅広くできる。出来るというか、社長から勝手に仕事が降ってくるのだが。いろいろなことが経験できるので、幅広い知識はつく。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なくてはならない電源という事業でシェアを取っているので、安定はしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に社長以外経...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。残業がなく、これほどもらえてるのはよいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。何を頑張っても...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなし。退職金もなし。福利厚生など考えてもいない。出張も朝早く移動して、夜遅く帰ってきて何もなし。営業はつら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分から勉強しないとつかない。教育制度はない。そもそも焼色がないのでキャリアアップという考え方がない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良い。役職もないため気軽に色々な人に話しかけられるので、仕事が進めやすい。最近はモチベーションの低い社員が多い気がする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば仕事は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨てで優秀な若手はすぐに辞めていくので将来性行き詰まると思う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | 松定プレシジョン株式会社 |
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フリガナ | マツサダプレシジョン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 60億円 |
代表者 | 松田定好 |
本社所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町745番地 |
URL | https://www.matsusada.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。