松定プレシジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
産休後に復職した女性社員はいたので、法律の範囲内で産休は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性社員は少なく、販促...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れると聞こえは良いが、ただ毎日仕事を残して帰っているだけ。
退職者の穴埋めはせず、既存社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一人の業務が幅広くできる。出来るというか、社長から勝手に仕事が降ってくるのだが。いろいろなことが経験できるので、幅広い知識はつく。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なくてはならない電源という事業でシェアを取っているので、安定はしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に社長以外経...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。残業がなく、これほどもらえてるのはよいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。何を頑張っても...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくなし。退職金もなし。福利厚生など考えてもいない。出張も朝早く移動して、夜遅く帰ってきて何もなし。営業はつら...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分から勉強しないとつかない。教育制度はない。そもそも焼色がないのでキャリアアップという考え方がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良い。役職もないため気軽に色々な人に話しかけられるので、仕事が進めやすい。最近はモチベーションの低い社員が多い気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長に気に入られれば仕事は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨てで優秀な若手はすぐに辞めていくので将来性行き詰まると思う...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)