松定プレシジョンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職を伝えて引き留められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望日の１ヶ月(半月)前に辞表出しても明日から来なく...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数は一般的な日数付与されますが、必ず直接トップの承認サインが必要なため、大半の社員が無いものととらえている...続きを読む(全261文字)

【良い点】
トップに気に入られれば仕事の出来不出来に関わらずかなりの額のボーナスがでます。

同等立ち位置の評価普通の人と比べ年２回で＋100万ほど。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日出勤や過度な残業は一切ありません。
したくてもさせてもらえません。

どうしても客先の都合で休日出勤した場合は必ず代休もしくは実次間分残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士は仲がいい。一部指導に熱が入り過ぎる社員もいたが、基本的にはストレスを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でミスをすると、賞与が大幅に減ってしまうことがある。ミスをした直後のだけ下げられるのであればまだ理解できるが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
直流安定化電源という製品は、研究機関や企業の研究開発部門が使うことが多く、最先端の技術開発現場に関われたのは楽しかった。
また、直接販売なので...続きを読む(全389文字)

給与の多寡は評価に直結しているといえる。仕事のできるできないと評価の高い低いは必ずしも一致しないので、注意。社長から会社の貢献度をどの程度認めてもらってい...続きを読む(全235文字)

管理職はリーダーと呼ばれる社長が育て上げた生え抜き社員。それなりに能力の高い人たちでやる気のある人であれば、仕事をするのは問題ない。ただし、彼らも社長の意...続きを読む(全201文字)

実力がありチャンスをモノにし最終的に形として表現できれば評価はあがると思います。(当たり前ですが・・・実体験が無いもので)ではそのチャンスがどう手繰り寄せ...続きを読む(全171文字)

一見、大きな会社に見えますが、中身は中小企業のやり方で、細かいルールが沢山ありますが、それを分かってしまうと、かなり自由に仕事が出来ます。この辺は、様々な...続きを読む(全211文字)

女性社員は殆ど居ません。現在は2名だけです。100分の2です。女性社員が入社すると入れ食い状態になります。
また、社長は女性差別者なので、更衣室、生理休...続きを読む(全159文字)

給与も賞与も評価ポイントは社長のお気に入り度です。おべっかい上手であれば、働いて無くてもたくさん貰えるかも知れません。
逆に社長に睨まれれば、どんなに能...続きを読む(全187文字)