三共鋼業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後の説教が長く、17時15分定時だったが定時に帰れたのは半年間で数えるくらいでした。パワハ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってモノ造りの知識が思った以上に増えます。それも本人次第ではありますが。
お客さんから、パワハラ気味ですが色々教えてもらえます。当時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事前申告が必要ですが、基本有休はとりたいときに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の人は有休をほとんど使っていません...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手自動車部品メーカーとの取引があるため、ある程度仕事が来ます。また、電気自動車になっても必要な部品を生産しているため、極端に仕事が減ったり...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車産業はまだまだ男社会なので、女性は少ないです。総務や経理に固まります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
モノづくりと自動車が好きな人で技術系に配属されればとてもやりがいがあると思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
若いうちは高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界時代が低いので、平均的に低いと思います。また、等級ごとに天...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で得るものは、これ以上何もないと思い転職しました。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、管理職手当以外の手当てがなくなるため、一時的に給料が下がります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手の健康保険組合にか有しているので、良い方だと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
日産の研修を受けれたり、そもそも日産から来ている役職者が多いため、日々の業務において、自然と様々なスキルを身につけることができる。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレッシュマンリーダーFLがつくが、これもガチャです。
頼りづらいフレッシュマンリーダーならば自分で進める力はつ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内教育の数が多く、しっかりと学べる環境は準備されています。個人のやる気次第では広い知識を得るチャンスがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。そんなこと考えられてない。自分で何とかするしか無い。資格取得制度はあるが実務に役に立たないので意味が無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
車についての知識はある程度つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)