嵯峨ガスセンターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制服を廃止したので出勤したままフリースタイルで勤務できる。自分のスケジュールでシフトを決められるのでオンオフにメリハリつきます。駅から近く最...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とにかく給料が上がらない。
給料を下げる事をモットーにしている経営者なので、変なルールをもうけている。そのルールを守らないと、賞罰だの罰金だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地元採用が多い。自宅から通勤の時間が短いので保育園の送り迎えにいくお父さんもいるほど、子育てについて理解のある風土。勤務は完全シフト制ですが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
言わずと知れた大阪ガスサービスショップなので顧客から見ると、ガス屋さんと呼ばれて、災害時にはライフラインの一部という認識で見られます。生活に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売系の他業種から転職してきましたが、大阪ガスの固定客廻りでアポが取れやすいので営業マンとして提案がしやすい環境。特に古い得意先が多いのでリ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性が育児に支障をきたさないようにシフトを柔軟に組める職場です。出産後に元通りの職務に容易に復職できたり、女性専用のパウダールーム、サニタリ...続きを読む(全441文字)

【良い点】
ルートセールス未経験者でも毎日与えられた内容でガス電気使用のメリットを提案するだけで営業活動ができた。今年から販売のインセンティブが全面的に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修センターという所があり、ガスに関して知識や技術を取得できるところ。
リフレッシュ休暇と言うものがあり、他の企業より連休は取りやすいと思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営者は優柔不断な所はあるが、社員の気持ちをくみ取ったりして改善しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が選挙演説のよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近になって褒賞金というものができ、販売すれば少ないがお金がつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が、社員が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)