この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件によるかと思いますが、勤務先の環境や配属部署によりスキルアップできる度合いは当然変わってきます。勤務した顧客先は大企業で開発環境も整備され...続きを読む(全235文字)
株式会社プロアシスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロアシストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロアシストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
案件によるかと思いますが、勤務先の環境や配属部署によりスキルアップできる度合いは当然変わってきます。勤務した顧客先は大企業で開発環境も整備され...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員研修は外部研修、内部研修ともにあります。
また、新入社員研修のほかに一般社員は外部セミナーの受講が可能です。
社内勉強会や社内研修など...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
【スキルアップ、教育】
時々研修の案内はくるが、本当に時々である。
基本はOJTなので、OJTからうまく学び取らないと、他は特に何もない。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新入社員については入社半年前から月1回プログラミングの研修があった。正社員が講師となり、毎月宿題を出され、次の回までに提出という形式。今もある...続きを読む(全178文字)
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以前は、新入社員向けの技術研修しか行われていなく、外部に受講に行っているようでした。
最近では、若手向けに外部から講師を呼んで、技術研修が行われています。...続きを読む(全178文字)
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開発だけがやりたい、技術一本で勝負したいという方には良い環境であると思います。
仕事はけっこうあります。(他よりも圧倒的に安い値段で取ってくるので・・・)...続きを読む(全288文字)
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業務内容
Web系、組み込み系、様々な開発を行っているが、共に大手メーカーとの強いパイプ があり、興味深い案件が多い。
希望とうまく合致する人がい...続きを読む(全373文字)
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新入社員研修以外に会社がお金を出して研修するということがほとんど無い。
半強制的に自費で社外の研修に行かされることが多い。
客先で作業をしている社員は...続きを読む(全178文字)
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他社でハード面の実務経験をされている方からするとスキルダウンは否めない。近年、社内研修がストップし研修施設にて勉強するのみになった。スキルアップは自身の手...続きを読む(全152文字)
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回路設計5年以上の実務経験がある場合は
スキルダウンの可能性が高いといえそうです。
内部での研修的な取組みはゼロといえ、
中途採用による即戦力が必要...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
このご時世の中テレワークを認めないのはどうかと思うし、総務が制度を決定したりしないので、その都度その都度にルールが変わったりするのはどうかと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
某大企業と繋がりが多く、そこを早期退職した人の生え抜きが多く、部長や課長などの役職をつけて雇っています。ということもあり、年齢も高くやる気のな...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業は、土日、祝日は休みでカレンダー通りだと思っておいてください。休日出勤はほぼないですが、仮にあったとしても平日に代休を取らされるので、休日...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新しく立ち上げられた部署で、歴史は浅いですが、大変順調に業績を伸ばし、稼ぎ頭の位置づけにまで成長しています。将来的にもこの調子で要員を増やして...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休、育休の取得はしやすいように感じました。育休復帰後もだいたい同じ職に戻っているようです。
復帰後も時短勤務やシフト勤務等の融通がきき、突発...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給のための資格や研修、昇給試験が示されていること。またこれにより、将来の給与もあらかたわかるようになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年休をとりやすいです。
丸一日休みだけでなく、午前休、午後休、年休等の休み方ができるので少し用事を済ませて出社や早めの退社がしやすかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長が女性との事もあり、女性でも管理職の方がほかの会社よりも多いように感じます。また、プロジェクトのリーダ等のクラスでも特に女性だからといった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業務システムはどこかよその会社の下請けではなくてプライム案件が多くありました。また社内の他部署からの案件もあり、飽きませんでした。1つの会社の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職を申し出てから、他の社員の人も同じような思いをしていることを知った。だいたい社員の持つ不満は似たり寄ったりということで安心できた。
もし、...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社プロアシスト |
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フリガナ | プロアシスト |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 199人 |
代表者 | 生駒京子 |
本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 |
電話番号 | 06-6947-7230 |
URL | https://www.proassist.co.jp/ |
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