ディースパークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
困った時に連絡すればその問題に対応してくれます。
就業先がもし働けなさそうであれば次の食場所紹介してくれたりするのでそこはありがたいです。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップは本格的には望めないかもしれませんが職場によっては色々な役職を任せてもらえるかもしれません。
実際に引き抜きで派遣先で働くことが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しています
しかしボーナスなどはないし対応してくれる社員の人によっては何もしてもらえない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制で、希望休は比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間での業務が多く、勤務地も遠い事が多々あるため、実働勤務時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
時間内で勤勉に務めようがある程度手を抜こうが、勤務時間が同じであれば貰える給与も評価も同じ。
要領がいい人であれば得をする。
【気になること・...続きを読む(全381文字)

【良い点】
楽しい催事の現場や、華やかなお菓子のブランドなど、様々な派遣先を経験出来たことは楽しく、いろんな方々との出会いも良い刺激だった。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣社員ならば契約は数ヶ月単位なので、家庭や学校、資格の勉強等も両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介する側の社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料が一週間に2回全額振り込まれるのでそれはとてもありがたかった。
入社理由もそれが一つある。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いて...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給、賞与の評価は毎期、自分と上長の人事考課によるもの。数値以外の部分でも、どれだけ頑張っているかはちゃんと見てもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は比較的取り易いと思う。特に理由も聞かれないし、3連休くらいなら月1で取っても何も言われない。申請も上司にチャットと申請フォーム上げるだけ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)