パーソルフィールドスタッフの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く未熟なシステムが並行で運用されており、業務全体が生産性が低い中、上司に残業多いことを指摘され能力不足だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革で交通費が全額支給になり、大変助かった。コロナによる支援金も多くはないけれどきちんと出ている。
主婦の方などにも、総じて対応が丁寧だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣先でのパワハラに疲れてしまって退職することになったが、そこに対する対応はかなり丁寧だったと思う。特に何か嫌味を言われることもなく、残りの有...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給が取りやすい
連絡が取りやすい
人にもよるとは思うが、対応が丁寧かつ迅速
給料は結構いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職として採用されたが、業界問わずで多種多用な顧客とのやりとりを経験でき、新卒で初めに入った会社としてはとても良かった。当時は若かったことも...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的に早く家に帰れるが、休みの日や深夜でも派遣社員から連絡が来る事も多く、気が休まらない。
上司の多くはサービス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テンプグループ（今はパーソル）なので会社の規模以上に安定感はある。
ただし、テンプスタッフとの関係は良い面も悪い面もある。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の仕事をサポートしていると思える反面、仕事を続けさせる事を優先し本当...続きを読む(全194文字)

【良い点】
今でもそうだと思いますが、面接で落ちることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり教育体制が無いことです。典型的なア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在籍していたのは随分前ですが、
今思えば、条件面は悪くなかったと思います。
親会社がしっかりしているので、キチンと働いて成果を出せれば、見合う...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材会社なので基本的に誰かのために何かしようという雰囲気はあった。
仕事に関しても分からないことについて相談や質問に関しては比較的緩やかに対応...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定着率が良い
【気になること・改善した方がいい点】
既婚女性、産休や育休は非常に取りにくい。
一つのオフィスにメンバーが少ないので、...続きを読む(全155文字)

テンプグループの中で、作業・製造などのブルーカラー職の会社です。営業活動自体、どうしてもグループ各社からの紹介などに依存してしまいますが、その変わりに人に...続きを読む(全170文字)

グループ子会社なので、親会社のテンプスタッフを上回ることは無かったです。親会社の中のよかったマネージャー仲間の年収を聞いて、愕然としたのを覚えています。現...続きを読む(全218文字)

テンプスタッフから流れてくる案件が多かったので、首都圏のオフィスであれば、新規はそこそここなせました。そこから個人的に実績を上げて上に行くには個人の資質と...続きを読む(全154文字)

長く社長を務めたので、だんだん勘違いしてきたのだと思います。辞められる直前がだいぶひどい状態でした(私のほうが先に辞めましたが)周囲に側近を作って、誤った...続きを読む(全170文字)

こだわった分野で事業をしているという説明でしたが、実際にはテンプスタッフから流れてくる案件が大半。お互いに紹介した売り上げをカウントして成績に反映させる仕...続きを読む(全183文字)

派遣社員として働いてました。担当が毎年変わるのですが、引き継ぎがされていないような気がします。とにかく派遣先の仕事内容をまったく理解していません。スタッフ...続きを読む(全387文字)

人材サービス業でのコーディネーター職をしておりました。やりがいは数いる登録スタッフさんの中から依頼をいただいた企業さんが必要としている人材を探し出し就業が...続きを読む(全174文字)

社長が変わり、方針が変わり、社風が変わり、社員が変わり、、、と変化についていけなくなったことと、派遣業界の先行きに不安を感じたため退職しました。派遣会社の...続きを読む(全166文字)

当時は、テンプスタッフのグループ会社なのに、打倒テンプを掲げて全社員が会社を大きくしようと頑張っていました。社員間では男女差・年齢差・学歴差も無く、自由に...続きを読む(全186文字)

会社が悪くなっていく過程を実感した時期でした。専門化・細分化されて増えていくテンプスタッフグループの中で、専門性やポジションを確立できなかったのが理由だと...続きを読む(全178文字)

人材派遣業は残業が当たり前の環境ですが、残業が規制され、早く帰れるようになりました。企業自体がワークライフバランスを推進している印象はありません。人件費削...続きを読む(全150文字)