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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性がおおいため、産休や育休の取得はしやすく、育休復帰している人も多く長く働いている人も多いと感じている。また、女性の役職者も多く、キ...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベネフィット・ワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的女性がおおいため、産休や育休の取得はしやすく、育休復帰している人も多く長く働いている人も多いと感じている。また、女性の役職者も多く、キ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っており、実際に多くの女性社員が利用しています。女性の管理職も多く、キャリアアップの機会がしっかりと提供されています。研...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすく、その後の復帰に関してもしやすいのではないだろうか。また女性も多い職場なので理解をしてくれる方、サポートしてくれる方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育児休暇が取りやすい。復帰後は時短勤務が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリモートワークがなかったので遠方からの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社全体として、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが積極的に行われていますが、特に女性社員にとってこの環境は非常に魅力的です。年次有...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
性別に関わらず多様な人材が活躍できる環境があります。女性社員のキャリア形成にも注目しており、専門スキルの向上だけでなく、リーダーシップを発揮...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子育て世代がたくさん働いている会社です。
部署間のコミュニケーションも比較的取りやすく、世代や職歴、職務年数などでの隔たりは感じられません。...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
性別を問わず、誰もが平等にチャンスが与えられる職場です。
女性のリーダーも多く、私にとってロールモデルになってます。
また、育児や介護といっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、育休産休から復帰できている社員が多い
女性管理職も多いため、管理職を目指したい人にはいいと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場で、妊娠してることもあったのですが、体調面で頻繁に気にかけてもらえたのがありがたかったです。ちょっと休憩してもだいじょうぶだ...続きを読む(全167文字)
とある部署のチームリーダーが20代の女性の方で、活躍されていることを知った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
地方のセンターに関しては女性が多いため、管理職も女性が多く登用されています。性別を問わず働きやすい環境は整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、上司はほぼ女性でした。実力があれば男女関係なくユニットリーダーや管理職へ登用されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的働きやすいところなのかなと思います。かなり力を入れています。同期も女性がかなり多い現状ですね。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上長や人事は妊娠・育児をしていても仕事ができるよう対応してくれる。理由は問わず休みは非常に取りやすく理解がある。
社員同士の仲も基本的にはい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほとんど女性社員で働きやすさはとても良いと思う。パートさんも多く、パートさんは定時で帰られている
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
福利厚生や制度を含めて、ある程度制度は充実しているように感じます。実際に登壇された女性社員の方も転職前の企業と比較して充実しているとコメントされていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カスタマーセンターは女性社会のため、そのでキャリアを積むことは出来やすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性がほぼ活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。子育てと両立している社員が多いイメージ。女性社会に慣れていない人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休からもどってくるひとは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってから、産休に入らないと、
キャリア的給与的にも厳しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、性別問わず活躍できる環境はある。
産休育休取得後、復職している方も多い。時短勤務も可能。
家族の事情での当日欠勤・遅刻・早...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、復帰後は時短勤務で働いている方が結構いる。部署にもよると思うが、自分の部署は産休を取りやすい雰囲気である。続きを読む(全70文字)
女性社員も多く感じたため、働きやすいのではないか続きを読む(全24文字)
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【良い点】
子供がいれば、年齢制限はあるが、勤務時間をずらして、夕方早くに帰宅できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が約1時間...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業が忙しく、顧客を取ってきては、事務員に情報連携も不備だらけのまま、丸投げが当たり前。顧客から事務員に...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でした。事業拡大ばかりをするが、現場は全く回っていませんでした。キツイ、イメージと違うから人が入...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成長性は、日々の業務を通じて強く感じます。特に、法人会員様向けのサービスが拡充され続けており、新しい会員企業の獲得も順調です。ベネフィットス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎日さまざまな会員様とやり取りをすることで、自分の対応力や問題解決能力がどんどん磨かれているのを感じます。難しい質問に対してしっかりと回答が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
想像以上に多岐にわたる問い合わせ内容への対応が求められる点には多少ギャップを感じました。ベネフィットステーションの利用方法や旅行の手配など、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は、基本給に加えてカフェテリアポイントや賞与があり、総合的に見て非常に充実している。
特にカフェテリアポイントは保養所の利用やレジャー施...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
HR業界のDX化を推進し、企業の福利厚生に新しい価値を提供している点が特徴。
約140万件以上のメニューを取り揃えているので、企業ごとの特有...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを提供している会社だけあり、福利厚生はしっかりしている。もちろんベネフィットステーションも使用できる。カフェテリアポイント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休むことができます。休日出勤することもあります。ですが、休みたい時は休むことができるのでプライベートの時間の確保はできると...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
前職の経験やスキルを考慮して決定された。
年収に加えて、年間最大30万円分のカフェテリアプランポイントや、残業手当が全額支給される点も助かっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ベネフィットワン |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 15億2700万円 |
| 従業員数 | 1,111人 |
| 売上高 | 423億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田清人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-6830-5000 |
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