京阪ザ・ストアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生は最低限のものはある。
原則通勤手当は満額出る。
スキルアップサポートもあり、資格が取れればその費用は会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【良い点】
シフト制なので平日でも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が頻繁に来る。また、シフトに穴が開くと社員が出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されたり、自分に会いに店に来てくれたりするとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては朝早...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社が電鉄なので潰れる心配は少ない。店舗が基本全て駅近にあるので需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の常務、部長は電...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現場社員、上長含めてまともな人は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古臭い価値観がいまだに残っている。中にはパワハラで訴え...続きを読む(全147文字)

【良い点】
駅に近く同世代も多いのでとても働きやすい環境でした。接客についても研修があり丁寧に教えてくれました。レジ業務だけでなく品出しなど普通のスーパ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
主にレジ業務でしたのでお客様とお話する機会もあり、常連さんもいたりで楽しかったです。同じ作業をするばかりなので難しいことは特になく、苦痛にも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
就職の為退職しましたが、退職日など全てこちらに任せてくださっていたのでとても円満に退職することが出来ました！続きを読む(全60文字)

【良い点】
スーパーなのでなくなることはないと思いますし、駅下にどんどん新店舗が出来ているので安定していると思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分の思った通りに仕事をすることができます
契約社員でしたが殆ど正社員と同じ働きができます
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料に関してはそこまで不満はないが、評価制度は店舗や店次長によって変わるため正当に評価はしてもらいにくいかも。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給は年に一回。ボーナスは年に二回と普通だと思います。ただ、3月に業績に応じた賞与が出ますが、幅が大きいため期待ができません。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
パート従業員（イオンではコミュニティ社員と呼んでいる）は昇格試験があり、合格すれば職位が上がり時給も上がる。またそれとは別に、年1回の評価に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地域にもよるが、普段は時給950円で夜間は時給が25%程プラスされるため1200円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
総合職は男女関係なく差別もない。女性でも1年目から給与もしっかりいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に給与が見合って...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業界内で比べても時給は平均的であると思う。アルバイトでも有給がちゃんと消化されるのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使った教材の費用は給与から天引きされるため、初任給は少なめ。また、部門によるが自家...続きを読む(全104文字)

【良い点】
すべてにおいて良い点が見当たらない
強いて言うなら毎日がパワハラの嵐なので、パワハラに対する免疫が出来ることくらい
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)