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株式会社京阪ザ・ストア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ザ・ストアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社京阪ザ・ストアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ザ・ストアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ザ・ストアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ザ・ストアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京阪ザ・ストアの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

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京阪ザ・ストアの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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年収・評価
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退職理由
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京阪ザ・ストアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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京阪ザ・ストアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回賞与がある。大体月2ヶ月分ほど。4月にも寸志だが賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制のため若いうちは...続きを読む(全118文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給はあまり良くありません。ベテランバイトと新人バイトは明らかに仕事量が違いますが同じ給料なので、改善した方が良...続きを読む(全84文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結構楽だったと思う。店長や準社員の監視が少なく、伸び伸びと仕事できていたのではないかと思う。あと、深夜手当が毎回300円以上はもらっていた。...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全て支給されます。
    ただし36協定の範囲内でおさめるように上司からうるさくいわれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全212文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は安定してるけど、低いので期待できない。
    評価も上司に気に入られたら、あがるが、気に入られないと、万年昇格なし。
    残業代に関しては、暗黙の了解で...続きを読む(全160文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は、本社でアルバイトしていますが、男女比率は男性多し。親会社(京阪電車)の社員と子会社であるストア社員に分かれていて、親会社の社員は、来年3月までに段...続きを読む(全339文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京阪ザ・ストアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最低限のものはある。
    原則通勤手当は満額出る。
    スキルアップサポートもあり、資格が取れればその費用は会社負担。
    【気になること・改...続きを読む(全104文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制なので平日でも休みが取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも連絡が頻繁に来る。また、シフトに穴が開くと社員が出...続きを読む(全121文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様から直接感謝されたり、自分に会いに店に来てくれたりするとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によっては朝早...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が電鉄なので潰れる心配は少ない。店舗が基本全て駅近にあるので需要はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の常務、部長は電...続きを読む(全110文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場社員、上長含めてまともな人は多め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和の古臭い価値観がいまだに残っている。中にはパワハラで訴え...続きを読む(全147文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    駅に近く同世代も多いのでとても働きやすい環境でした。接客についても研修があり丁寧に教えてくれました。レジ業務だけでなく品出しなど普通のスーパ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主にレジ業務でしたのでお客様とお話する機会もあり、常連さんもいたりで楽しかったです。同じ作業をするばかりなので難しいことは特になく、苦痛にも...続きを読む(全212文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    就職の為退職しましたが、退職日など全てこちらに任せてくださっていたのでとても円満に退職することが出来ました!続きを読む(全60文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スーパーなのでなくなることはないと思いますし、駅下にどんどん新店舗が出来ているので安定していると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の思った通りに仕事をすることができます
    契約社員でしたが殆ど正社員と同じ働きができます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によ...続きを読む(全202文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なんか色々な割引とかキャンペーンとか定期的にあったそれがいいのかわるいのかはよくわからない使ったことない
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

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    株式会社せんどうの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    残業代も働いた分しっかり出してくださるのでいいと思います。
    アルバイトでも賞与があるので嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オギノの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの時間も同じ時給なので計算しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ最低時給で人を使っているので安い
    バイトなのでしょうがな...続きを読む(全105文字)

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    株式会社福屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コロナが蔓延して、臨時休業が長い期間続きましたが、その際にも給料をいただけていたので、とても助かりました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社イズミの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中では悪くない方かと思います。
    評価制度もしっかりしていると思います。給与も年々ペースアップしています。続きを読む(全61文字)

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    イオン北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格試験が年1回あり、昇格による昇給が見込めるところ
    労働組合があり、春闘でベースアップの可能性が高いこと
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イオン北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    予算を達成すると賞与にも影響する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与額自体は職位が低いのもあってか、予算達成分の増額込みでも年3...続きを読む(全177文字)

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    イオン九州株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は小売業の中では良いほうだと思う。賞与も3ヶ月分ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の基準があまりわからない。昇格昇...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コモディイイダの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司がしっかりと査定してくれるシステムが整っている。
    毎回面談を実施し、その評価に至った理由を説明してくれるので、不当に低い評価を受けるなど...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
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    株式会社成城石井の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事制度が変わり、競合に左右されがちな小売業で業績だけでなくプロセスも評価基準に変更され、頑張りが評価されやすくなりました。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    京阪ザ・ストアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京阪ザ・ストア
    フリガナ ケイハンザストア
    設立日 2000年4月
    資本金 1億円
    従業員数 151人
    売上高 161億4740万円
    代表者 達川俊夫
    本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19番1号
    電話番号 072-846-1100
    URL https://www.keihan-the-store.jp/
    京阪ザ・ストアは2000年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は151人で、売上高は161億4740万円になります。
    NOKIZAL ID: 1417792

    京阪ザ・ストアの 選考対策

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