京阪ザ・ストアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に次ぐ退職者で残っている社員が激務に陥っている。
会社の役職者はホールディングの出向者で、現場社員の状況に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
閉店のため退職となりました。
他の店への斡旋もありましたが、家庭の事情で辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの残業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
面倒見の良い社員が多いと思います。人それぞれですが、人の和を乱す社員はあまりいないと思います。
他部署との繋がりは薄いですが、その分同じ部署...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休育休を経て働いている人も少なくありません。子供が3歳までは時短勤務も選択できます。
家庭の事情による退職の場合、復帰できるカムバック制度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期を除けば努力次第で残業は減らせらと思います。
流通業にしては休日が多く、週休2日プラス月1〜2回の休みがあります。加えて有給も取得でき...続きを読む(全285文字)

【良い点】
小売業が好きな人にとっては駅内、駅周辺にある店舗ばかりなのでお客様の数も非常に多く、忙しい店舗も多いため楽しく仕事ができるかと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時を除いては会社として研修や集合教育のような機会はあまりなく、OJTという名の現場任せとなっています。年に１...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署や店舗、または個人によってさまざまですが、曜日を固定した休日があり、ほとんどの人は通常の休日は取れていると思います。また、月に１～２日の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代は全て支給されます。
ただし36協定の範囲内でおさめるように上司からうるさくいわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全212文字)

社員以下パートさんのみで複数店舗のマネジメントに携わります。
店長の裁量によりますが日々問題が多く店舗で起こった事は全て責任をとる形となります。
余程精...続きを読む(全101文字)

管理職の方との接点はほとんどありません。
月に1、2回本社に行く機会がなければほとんど顔をあわす事はないとおもいます。
配属部署にもよりますが、私の...続きを読む(全176文字)

自己啓発に通信教育を導入しており、期間内に終了すれば、会社が全額負担してくれます。
又、希望すればグループ内での合同研修などにも参加が出来ます。
資...続きを読む(全155文字)

私は、本社でアルバイトしていますが、男女比率は男性多し。親会社(京阪電車)の社員と子会社であるストア社員に分かれていて、親会社の社員は、来年3月までに段...続きを読む(全339文字)