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株式会社京阪ザ・ストア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ザ・ストアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ザ・ストアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ザ・ストアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ザ・ストアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪ザ・ストアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京阪ザ・ストアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は必ず消化することができ、自分で好きなところで使うことができる。また、休みの消化に関しては積極的に推進している。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが小売業のため職種によっては土日祝に必ず休めるわけではない。本部勤務であっても年末年始など世間がお休...続きを読む(全191文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので平日でも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が頻繁に来る。また、シフトに穴が開くと社員が出...続きを読む(全121文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に次ぐ退職者で残っている社員が激務に陥っている。
会社の役職者はホールディングの出向者で、現場社員の状況に...続きを読む(全219文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を除けば努力次第で残業は減らせらと思います。
流通業にしては休日が多く、週休2日プラス月1〜2回の休みがあります。加えて有給も取得でき...続きを読む(全285文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト雇用の為、空きシフトへの強要などはなく、シフトを増やしたい旨を伝えた時も、希望に添えるように調整して頂けました。
正社員に関しては...続きを読む(全189文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や店舗、または個人によってさまざまですが、曜日を固定した休日があり、ほとんどの人は通常の休日は取れていると思います。また、月に1~2日の...続きを読む(全170文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長という扱いだが複数の店舗を掛け持ちし、それに平行して本社での作業もこなしたりと、やることはかなり多いが、通常時はそこまで忙しいわけではない。ただ、退...続きを読む(全161文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスなんて、絶対ムリ。
人がいなさすぎるから、帰りたくても帰れない。
自分の場合は、資格を取るために初めは、学校に会社帰りにいってい...続きを読む(全155文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年9月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駅ナカコンビニでアルバイトをしていました。アルバイトの場合、シフトは月ごとに組まれ一日の労働時間は4~6時間です。休みを取りたい場合は原則として、自分で...続きを読む(全308文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京阪ザ・ストアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京阪グループということもあり、安定しているという点についてはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている人間は...続きを読む(全134文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くしてお店の責任者のポジションにつくことができるので、自分の裁量で仕事ができる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労...続きを読む(全184文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土地を持っているのでディベロッパー事業や駅ナカ事業に関しては売り上げもあり、安定しているように感じる。特に駅ナカの事業に関しては立地がよく、...続きを読む(全153文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高く、幅広い商品を扱っているため、一定のブランド力があると感じます。日常生活に身近な商品が多く、固定のファンもいるため、今後も一定の...続きを読む(全307文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客を通してお客様と直接関わる機会が多く、店舗運営についても幅広い業務を経験できた点は良かったです。少人数の店舗だったこともあり、接客やレジ...続きを読む(全293文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
正社員であればいろんなスキルアップ、キャリアの選択が用意されているようでした。契約社員の場合は何があるのかわかりませんでした。続きを読む(全69文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員になればいろいろな福利厚生制度が整っているようでした。また社員研修にも力を入れている感じでそこは良いと感じました。続きを読む(全66文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はあまり良くはなかったですが、正社員の中には明るい人や頼れる人がおられたので、仕事の質問や相談はしやすかったです。また、たまには...続きを読む(全213文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から直接感謝されたり、自分に会いに店に来てくれたりするとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては朝早...続きを読む(全95文字)

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株式会社京阪ザ・ストアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限のものはある。
原則通勤手当は満額出る。
スキルアップサポートもあり、資格が取れればその費用は会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

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小売り(百貨店・スーパー)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ビッグ・エーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日を比較的自由に決められた為、旅行などにも行けたり自分の時間が取りやすく良かったと感じました。
また、業務開始時間と業務終了時間はキッ...続きを読む(全101文字)

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株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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【良い点】
上に上がる、尚且つ、人がいれば拘束時間はあるが、好きなタイミングで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと休みも出勤し...続きを読む(全84文字)

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株式会社三徳の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーという仕事柄、土日祝日や繁忙期に勤務することも多く、希望通りに休みを取ることが難しい場面がありました。ま...続きを読む(全184文字)

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株式会社オークワの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを調整しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にできています。業務量が増えることもありますが、基本的...続きを読む(全312文字)

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ユニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも店は営業してるので、わからないことはガンガン電話かかってくる
名ばかり管理職...続きを読む(全83文字)

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株式会社サンエーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はバイトだが休みが取りやすい。そこは大変ありがたいです。有給の消化も自分が怠っていた場合知らせてすすんで取らせてくれるので有給の不満は一...続きを読む(全109文字)

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株式会社マルキョウの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はとりやすくなった。
コンプライアンスにも取り組み始め、業務改善はしていっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全123文字)

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株式会社サンディの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応シフト制であるため、基本的には自由に休日が取れる。
繁忙期である、12月半ばから大晦日にかけては基本的に希望休は取れない傾向にある。
勤...続きを読む(全193文字)

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イオンリテール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制ですが事前に希望休を提出でき、長期休日制度(夏季・冬休みの連休取得)が導入されているため、計画的な旅行やリフレッシュが可能です。残業...続きを読む(全228文字)

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株式会社そごう・西武の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は基本ない売場でした。というか、残業してはいけない雰囲気でした。ただ売場によってかなり差があると思います。人手が足りずフル勤務ばかりとい...続きを読む(全214文字)

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京阪ザ・ストアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪ザ・ストア
フリガナ ケイハンザストア
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 151人
売上高 161億4740万円
代表者 達川俊夫
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19番1号
電話番号 072-846-1100
URL https://www.keihan-the-store.jp/
NOKIZAL ID: 1417792

京阪ザ・ストアの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。