日本メカテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
完璧な設計をしている会社では淡々と作業をこなすだけなので能力は上がらないが、この会社では最低限の設計をしている事が多いので、やる気がある人は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
利益率をしっかりと確保して受注すれば、事業の恒久的繁栄は可能である、と考える。その反対もまた然りである。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上退職する社員が続出しないように、職場の風通しを本気で考え、対策する必要がある。挙げれば多くある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
1週間前に申請すれば、休暇を取得できる。残業は25-30時間程度になるように設定されており、会社は効率を考えようとしている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
保養所に会社割引で宿泊できる。弁当を注文することができる。会社の各所に、自動販売機が数台設置されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
本人の成長意欲次第で存分にできる環境であると考える。メカ設計なら、自ら進んで現場に行き、機械の組立作業を見に行って、自分の設計がどうなってる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
等級ごとに分かれた給与体系となっており、年数が経つごとに等級が上がり、給与も上がっていく。ある程度の等級からは、毎月の残業で給与支払いをうけ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
男性社員の方が多いが、女性社員もいて、休暇等取得しながら働くことができる。今の時代の流れに沿おうとしているものと考える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
高圧的で心理的安全性が高くない職場だと判断した。
ストレスによって、社員が休職する状況も数回発生した。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が取ってくる時点でサービス残業しないと利益が出ない。
特別な技術がないから、言われたことをやるだけなので強く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)