大和ハウスリアルエステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ正社員であっても、事務職と総合職で待遇の差が結構あると思う。
事務職の人は家賃補助が適応されないなど。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大手のグループなので潰れはしないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
4事業部あるうち2事業部は赤字。
ほかもあまり業績がいいと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月収は普通。よく契約する営業マンならインセンでそれなりに稼げる。ボーナスはいい方だと思う（年間で7〜8ヶ月分ほど）続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、管理職はとくに古い考えの人が多い。ハラスメント研修などもあるらしいが、あまり効果があるとは思えない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
内勤ならノー残業デーなどがきちんと守ろうとしているのでそれなりにライフワークバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって差が激しい。
内勤の管理職は柔軟な考えを持っている人が多いが、古風な考えの管理職がいる事業部は、やは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ネームバリューはあるのでお客様に不信感は持たれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループなのでその恩恵がある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休や育休などの制度自体はしっかりあるため、権利として活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が女性のワークライフバラン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ある程度仕事の経験値がついてくると、もう少し給与や待遇の良い会社で通用すると感じキャリアアップとしての転職を考えるようになった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同業他社と比べ、低くもなく高くもなくといったところ。インセンティブがある仕事のため、実力があれば年収は上がる。
あとはボーナスの額が多いため、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)