扶桑工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業手当、深夜手当は出るので、夜勤早出等をしているとそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースで考えると...続きを読む(全246文字)

【良い点】
土曜日は出社してる方が多数　日曜は夜勤スタートと決まってるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族全員が長浜ならば働ける職場
友人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
それなりにくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはあまり不満はなかった続きを読む(全55文字)

【良い点】
長浜の企業の中で古い上に大きい。
その上人事もしっかりしており、事務は結果盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の上司を明確にす...続きを読む(全121文字)

【良い点】
すぐ辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の会話の無さと工場の社員が指導するならばせめてもの話せる人にしてほし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
下請け企業なので、将来性についてはお客さま次第だと思う。
お客さまの会社が好調になれど、中国企業の品質が圧倒的に上がっている今、人件費が高く土...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場だと、特に「これが面白い」ってのはない。
まぁ工場なんてそんなもん。やりがいはお金以外はないし、そもそも「やりがい」を求めるような職種では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は、基本　事務とか
現場でも楽な部署に配属されている印象なので
働きやすいと思います。上司も女性には優しい場合が多いと感じます。融通も効く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内食堂の給食は安い。他の企業だと300円以上しそうなメニューなので良かったと思う。
福利厚生で印象に残っているのはそのくらいであり、あとは他...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によります。忙しく過酷な職場もあり、派遣社員も多く、雰囲気が殺伐とした職場もあります。
社員同士ピリピリし...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)