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扶桑工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶桑工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扶桑工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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扶桑工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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扶桑工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

扶桑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署、上司によっては積極的に社内研修や外部研修などをさせて頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の部署と上司は生産優先で研修は...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    QC検定は4級でも手当が1000円付くのは良いと思う。3級で3000円 2級で5000円 1級は忘れたけど確か10000円?だったかな?
    他...続きを読む(全260文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一旦仕事を覚えたら同じことの繰り返しですが、ライン工のような流れ作業ではなく自分の持ち場で止めてしまわないように効率のいい作業が求められます...続きを読む(全191文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    鋳物鋳造による、農業機械、産業機械の部品の製造、加工をしているので、ダイカストマシンやマシニングセンタなどのアルミ加工の技術と経験を積める。マシニングセ...続きを読む(全194文字)

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    扶桑工業の 他のカテゴリの口コミ

    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引先がヤンマーや川崎重工といった大手重機企業を相手としているため、事業の存続としては安泰なのではないか。特に建築業や農業は今後ニーズが高ま...続きを読む(全184文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に従業員同士のコミュニケーションは最低限できている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方で現場の状況をわかっていない人が多い続きを読む(全78文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気にかけてくださる方が何人かいらっしゃった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司同士や上司と部下のコミュニケーションが取れていないた...続きを読む(全95文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日同じ作業なので簡単
    直ぐに現場で働ける
    部署によっては残業や交代勤務が直ぐにできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じ作業...続きを読む(全108文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元ではそこそこの会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全従業員に会社の情報を展開していると聞いていたが入社してから展開されていると...続きを読む(全84文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得は比較的に取りやすい
    副業は会社に申請すればできる
    資格取得すれば給料にいくら加算される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手...続きを読む(全89文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は残業すればその分もらえる
    ボーナスも多い方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ給料低い
    評価はどのような基準かよく...続きを読む(全81文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得がしやすいので有給使えば時間を作れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が基本2時間あり休日出勤もあるためプライベート...続きを読む(全83文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社と取引している
    後続育成を考えている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様の受注に依存しているため部門によっては給料が低...続きを読む(全96文字)

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    扶桑工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賛否あると思うが、ベースとなる基本給に関しては、年齢給。年齢を重ねる毎に上がっていく。工場での仕事において、人が人を公平に評価するというのが...続きを読む(全253文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)

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    日工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
    手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)

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    芝浦機械株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得をサポートがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得しても給料に繋がったりすることがほぼない。
    必須の資格であって...続きを読む(全96文字)

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    株式会社竜製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オーダーメイド機械が多く、技術力も高い人が多いため、プロジェクトごとに学ぶことがあります。経験を積むことで自然とスキルが身についてきたと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アイエイアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントの講習などを積極的に開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当にハラスメント講習が必要なのは社長自身。
    業務に関...続きを読む(全106文字)

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    株式会社サンセイアールアンドディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務との新人研修兼、仕事はどうかなどのメンタルケアや相談会などが月1でオンラインで行われるため1人1人の業務状態などを透明化してくれる印象。...続きを読む(全150文字)

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    澁谷工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の教育は人によってバラバラで、主に出張メインで社内にいることが少なく教育は出来ている人と出来てない人がいます。続きを読む(全63文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

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    NTN株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年配の一般...続きを読む(全134文字)

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    扶桑工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 扶桑工業株式会社
    フリガナ フソウコウギョウ
    設立日 1962年5月
    資本金 2705万円
    従業員数 228人
    決算月 3月
    代表者 髙橋善孝
    本社所在地 〒526-0043 滋賀県長浜市大戌亥町730番地
    電話番号 0749-62-2451
    URL https://fusoco.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1278828

    扶桑工業の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。