西日本コントラクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長のワンマンな経営である為、特にモチベーションを上げる気はサラサラ無いようだ。人材派遣で簡単にお金が入る事を覚えた為に基本的に社員を大事にしない。よっ...続きを読む(全159文字)

完璧なワンマン社長です。創業者であり現在の社長ですので・・・・・・・・・。お金に関してはドケチです。給料は初任給はある程度悪くは無いと思いますが・・・昇...続きを読む(全155文字)

退職したと言うか仕事が減ったため俗にいう「クビ」でした。しかし、上司も何もない会社で新入社員同然の人間にいきなり仕事を押し付けて出来ないと「何で出来ない...続きを読む(全213文字)

入社理由は、当時就職氷河期でここしかなかった。入社後は待遇は悪くなかったのですが役所の仕事が主だったのであまり楽しくなかった。就職してすぐに上司が大量に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
気力や体力が持てば明けの日中を自由に使える。旅行好きが多く、明けでそのまま旅行へ行く人も。
平日の昼間が自由に使えるのはありがたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
閑散期であれば休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、日直がある。
日直は若手が優先的にやらなければいけない風潮...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休育休取得する人も多く、ライフステ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コロナで仕事がない時もちゃんと対応してくれ親身になってくれたのでありがたかったです
会社に言いづらかったことも中間役になって聞いてくれてすぐ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
自社はフルフレックスでテレワークを活発に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わり、派遣の場合フレックスや...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、どうしても土日仕事がおおくなる。代休は必ず取得になるが、業務が重なってるとうまく処理ができなくなっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月末月初は残業時間がかさみがちですが、それ以外は基本的に定時であがることができています。
上司も定時退社を推奨しているので、早く上がることに...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依存されるのでなんとも言えませんが、
派遣登録前に自分である程度決められるので自由度は高いと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私がいた現場では、現場のリーダーが必ず定時に終われるように頑張ってくれていたため残業はほぼなしだった、たまに故障対応が長引いた時は仕方ないが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給取得を渋られたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は年度末と聞いていたが、10月ぐらいから残業が増え始めるのは覚...続きを読む(全86文字)