西日本コントラクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時は定時では帰れない雰囲気が
モンモンとしておりました。
雇用契約外の出勤頻度は少ないので安心して休んでました。
役所の業務が多く年度末等は確実...続きを読む(全174文字)

社長のワンマンな経営である為、特にモチベーションを上げる気はサラサラ無いようだ。人材派遣で簡単にお金が入る事を覚えた為に基本的に社員を大事にしない。よっ...続きを読む(全159文字)

完璧なワンマン社長です。創業者であり現在の社長ですので・・・・・・・・・。お金に関してはドケチです。給料は初任給はある程度悪くは無いと思いますが・・・昇...続きを読む(全155文字)

入社理由は、当時就職氷河期でここしかなかった。入社後は待遇は悪くなかったのですが役所の仕事が主だったのであまり楽しくなかった。就職してすぐに上司が大量に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
JR東日本のグループ会社ということもあり安定感はある。ノルマもなく、毎日の業務を淡々とこなしていればそれなりの収入が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
でも会社側はすぐに代替先を探してくれて、比較的スムーズに次の委託先が決まったので、そこはとても助かりました。
また退職の意思を伝えた後も、上...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を都合の良いように捉えて、サービス残業ばかりになっている。
家族経営のためか、機嫌を損ねて退職を余儀なく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
汎用性のあるビジネススキルが身につく環境は他にあると思ったため。
強い引き留めもなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場によっては若手からリーダー経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務が多い。
こちらの意識に関係なく勝手につぎの派...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないけど捌ききれない量の仕事を毎日振られ、面談の度に手が遅い手が...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当したのBPOアウトソーシングのプロジェクトチームでは、常に複数の異なるプロジェクトを並行して担当する体制にあ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
契約社員なので、更新日までに辞めるか続けるか決めれるのがいい所です。
次の仕事が決まったから辞めたいって言う時も、スムーズに辞めることができ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周囲との関わりがあまり無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのに退職届をパソコンで作成して社長宛に提出する必要があり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に断れば事務所に呼び出されて受けるように促されて拒否権がほぼ無かったのでもうすこし社員の要望を聞...続きを読む(全84文字)