回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な50〜60代の方が多いので貴重な話しや仕事を教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろタイプの方もいるので...続きを読む(全86文字)
KTX株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KTX株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKTX株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な50〜60代の方が多いので貴重な話しや仕事を教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろタイプの方もいるので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人の頃は先輩社員のOJTによりかなり丁寧に仕事を教えてもらえる。人当たりのいい人が多いので疑問も聞きやすく雰囲気は良い。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
言いたいことを言える職場ではあると思う
縦割りの人間関係、横の人間関係が良い部署はとても良い雰囲気で仕事ができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新規事業部にかなり熱を入れいてる印象。社員一人ひとりを尊重し、挑戦と成長を支援する風土があります。チームワークを重視し、柔軟な働き方で働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エクシブ、保養所など社員が使える施設が多くあり休みの日、平日など休んで行きやすい。
私がいた時期は忘年会が社員全体であり景品も豪華で良かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
周りに親切な方も多いので1人で仕事を抱え込まずに働くことができる。
相談もしやすい環境でワークライフバランスには問題ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ある程度は自由に働かせて貰えるので自分の思うことをできるのでやりがいはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分で売り...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
金型じゃない方に力を入れておりそちらの売れいきがかなり良いみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきでいろいろ開発をす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の時代はなかったが最近は育児休暇もある方もいるようで戻りやすい環境が整ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は育児休暇を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前は各部署で職場体験みたいな感じで研修が行われて自分の合っている部署に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で配属先...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金型の仕事がやりたくて入社したが社長がほとんど興味がなく自分の部署の方にかなり力を入れており金型の売り上げもどん...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍しており、パートや契約社員からの正社員登用も頻繁に行っている印象。育児休暇や生理休暇も存在し、長年勤めればかなりのポス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務に関わる資格取得はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても業務に生かせなければ全く意味はないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルというものがニッチ過ぎて目標設定ができないように思う。長く働くことで「自分はこれができる」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない。研修はあるけど役に立っている感覚はない。自腹で受ける研修くらいし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げればなんでもさせてはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする考え方がないのか、育てる方法を知...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職の方に関しては、色々あるのだと思う。2020年代からは、少なくとも本社では「一般職」として募集されているのは見たことがないため、つまり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内・外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | KTX株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーティエックス |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 野田太一 |
| 本社所在地 | 〒483-8111 愛知県江南市安良町地蔵51番地 |
| 電話番号 | 0587-54-5131 |
| URL | https://www.ktx.co.jp/ |
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