日展の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
入社して間もない頃から有名企業の案件に関わらせてもらえる。若者が少ないためそういったチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が差別されていると感じることはなかったが、特段女性の働きやすさのサポートなどに力を入れているかと言われるとそうは思わなかった。営業やデザイ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は年２回、約２ヶ月分貰える。コロナで業績が下がり金額も随分下がったが毎回貰えていた。建築士などの資格を取ると毎月手当が出る。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ディズプレイ業界に憧れがあり
空間を作って行く事に魅力を感じた為です。
また、自分が携わった物件は世の中の人に
少なからず影響を与える為です。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
裁量労働制の為、計画性がある人間には
向いているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不安が大きい。
勤続年数に伴う昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
聞いた事のある商業施設内のテナントや
企業様がクライアントである為
やりがいは非常にある。
基本的には受注から着工、竣工まで
全て関わる事がで...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材は企業の宝であるのに本当に給料が安い。年々売上・利益が減少しているくせに実務をしない社員の比率が高いので、下の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界的には老舗の部類なので、ある程度の知名度がある。大手企業や各諸官庁などの仕事に関わることができるのは、責任感ややりがいという意味でそのプ...続きを読む(全634文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの仕事のやり方に終始して、いまだに新しい方法を取り入れようとする気風がない。デザイナーは長時間働き、徹夜も珍...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の持っていない技術を持った人間が入っても、能力に敬意を示すことはしない。能力を生かす事をせず、ひたすら利用し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
忘年会等のイベントは、趣向をこらして他社より楽しめる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守の思想がなく、売上げを上げる事...続きを読む(全215文字)

【良い点】
歴史があるので、ブランディングはされていると思う。また、以前は不採算部門が方々で事務所を構え展開していたが、今はスッキリとした事業展開になって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クライアントの反応が間近で見られる。また、実際に現場で空間が出来上がっていく様子をみると、ものづくりに興味がある人にとっては非常にやりがいを感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様は比較的名の知れた企業が多いので、大きな仕事を任せられることもしばしば。
その為、自分の仕事を誇れることはできると思います。
給与を求め...続きを読む(全163文字)

【良い点】
不景気でも少額だがなんだかんだでボーナスは出る
【気になること・改善した方がいい点】
何年続けても給与額が変わらない。残業代も定時から...続きを読む(全164文字)

入社後は現場を経験し、内装の知識、材料知識等を高められる。
若くてもある程度の現場を任されるので同年代で比べると非常に価値のある仕事ができている
と思...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについて
残業や休日出勤は申告制になっており、なるべく残業や休日出勤はないように指導されていますが、実際繁忙期は現場が立て込んでいる...続きを読む(全157文字)

面接で受けた印象よりもアットホームな社風で先輩も上司もいろいろ気にかけてくれる為、
働きやすい。
みなさんが知ってるブランドや施設を案件として持ってお...続きを読む(全155文字)

担当案件が約1か月～3か月と長く関わるため、オープンしたときに面白みを感じる。
内装に関して覚えることが多く、知識、技術を身につけることを積極的にしてい...続きを読む(全167文字)

人間関係は非常に良いと思っておりました。給料はなかなか上がらないが残業手当はつくので忙しい時期は給料は高くなるし代休みがとりづらいこともない。現場で翌朝ま...続きを読む(全164文字)

ディスプレイ業界の中では比較的若い時期から大きな物件の担当を任される。部署にもよるが、自身のキャリアアップには必ず活かすことはできるだろう。よって、かなり...続きを読む(全219文字)

小さな会社なので、大きなプロジェクト等の仕事が来た場合は、優秀であればすぐに担当できる。上司が優秀な人が少ないので、自分が優秀であれば、個人の能力で、大き...続きを読む(全151文字)

ライバル企業等が軒並み内装・デザイン業からの脱却を試み、新たな付加価値を創造したり、ソリューション提案をし、他社にはないメリットを打ち出す中、依然昔ながら...続きを読む(全185文字)

社員が少ない為、基本は年功序列ながら、優秀な人材は出世が早い。ただ、給料は安いので、出世してもあまり給料は上がらない。
残業の手当ても少ないが、文句を言...続きを読む(全174文字)