日展の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社して間もない頃から有名企業の案件に関わらせてもらえる。若者が少ないためそういったチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与は年２回、約２ヶ月分貰える。コロナで業績が下がり金額も随分下がったが毎回貰えていた。建築士などの資格を取ると毎月手当が出る。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ディズプレイ業界に憧れがあり
空間を作って行く事に魅力を感じた為です。
また、自分が携わった物件は世の中の人に
少なからず影響を与える為です。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
裁量労働制の為、計画性がある人間には
向いているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不安が大きい。
勤続年数に伴う昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
聞いた事のある商業施設内のテナントや
企業様がクライアントである為
やりがいは非常にある。
基本的には受注から着工、竣工まで
全て関わる事がで...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材は企業の宝であるのに本当に給料が安い。年々売上・利益が減少しているくせに実務をしない社員の比率が高いので、下の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界的には老舗の部類なので、ある程度の知名度がある。大手企業や各諸官庁などの仕事に関わることができるのは、責任感ややりがいという意味でそのプ...続きを読む(全634文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの仕事のやり方に終始して、いまだに新しい方法を取り入れようとする気風がない。デザイナーは長時間働き、徹夜も珍...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の持っていない技術を持った人間が入っても、能力に敬意を示すことはしない。能力を生かす事をせず、ひたすら利用し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
忘年会等のイベントは、趣向をこらして他社より楽しめる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守の思想がなく、売上げを上げる事...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)