ジーフットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
教育体制はe-ランニング・店舗運営基準書で統一化を図ろうとしている。
最近はモニター越しで定期的に希望者限定で、専門家の方を呼んで教育の場を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自主性が求められ、決定権がすぐに与えられるので現場での学びの機会は多い。年一回キャリアアップの機会が平等に得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
靴に関する知識が日に日に身についていきます。また、会社内の資格を取得する事により、お客様へのご案内や商品に対する関心力が出てきます。
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
元気とやる気があれば、ある程度上にいけると思います。ある意味、実力主義だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全員がアルバイトであり、任せてもらえる仕事が多いのでスキルアップには繋がります。また、数名ずつ研修への参加もあり、アルバイトスタッフばかりの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修は多い。社員だとしっかり研修してくれます。
泊まりでやったりしてその時に同期と会えるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社式後にすぐに2週間ほどの研修があり、正直のところ朝から晩までみっちり勉強で、気疲れもしてすごく大変でしたが、今となってはあの研修は決して...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の話なので今は分かりませんが、教育体制は最悪だったと思います。入社して研修も何もなく現場に放り込まれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的には先輩スタッフの方々が親切に教えてくださいました。業務内容としても一般的な小売業の範囲から大きく逸脱するような内容はなく、小売業に経...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的な接客、人と関わること、話すことが好きな人は問題ないと思います。靴の知識なども自分の努力次第もありますが、接客しているうちにだんだん身...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内独自の資格研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるといっても、年間で1回うけるか受けないかの頻度です。そのほかO...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社して１日〜３日間はタブレットで会社概要やルール、規約や接客マナーなどの動画を見て、店長からも商品の説明やコンセプトなどのお話がありました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内資格の制度や工場見学、メーカー様に来ていただいての講習もありますので勤務時間内で靴についての知識を学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に一度の昇給試験があります。20代後半〜30代前半でマネージャー職に就くこともできる職場です。
一部給料には反映されませんが、靴のお手入れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。アイパッドで自主研修をしたり試験を受けたりして合格すると役職が上がります。役職が上がればその分手当ても増えるので自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私はアルバイトでの入社なので社員とは少し異なると思いますが、初日は座学と売り場に立たされてその場で覚えていくという形でした。
店舗スタッフが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社してすぐに1週間ほどの新人研修があります。
そこで、グループワークや接客の練習をします。朝は早く、講義が終わっても1日のまとめや感想を書...続きを読む(全247文字)

【良い点】
1,2年に一度昇給試験があり、頑張り次第では上を目指せる。試験に受かればその後に何度か研修があるので教育制度はしっかりしていると思う。
店長...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売り場作りや在庫管理等、仕事を比較的早く任され、責任感を持って仕事に打ち込むことができるように感じた。イオングループであるため、福利厚生は充...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトでもしっかりとした教育プログラムがあり、接客を磨きたい方にオスヌメできる環境。
大手イオングループでアルバイトでも福利厚生がしっか...続きを読む(全167文字)

【良い点】入社2年目までは東京大阪にて定期研修
【気になること・改善した方がいい点】
転勤の計画性が無かったように思います。入社前は、スキルや先を見...続きを読む(全323文字)

仕事に関してはイオンに出店しているのでお客様はたくさんこられます、しかし田舎の小さい店舗だとお客様は少なくやりがいはありません、クレームもたくさん来ます...続きを読む(全152文字)

社内資格ではあるが、フィッティングアドバイザーといった靴のフィッティングに関わる資格を取得できる。靴に関する知識や接客マナーなどを問われる試験と、接客ロ...続きを読む(全191文字)

現場に裁量が与えられているので、工夫次第で人材の能力開発に注力することができ、従業員のスキルアップ、業務効率化に繋げることができる。その反面、教育・育成...続きを読む(全170文字)

教育体制は新卒、中途採用ともにしっかりしているように思う。
店長、マネージャーと役職が上がるたびに研修が用意されているし、新入社員に関しては2年目まで...続きを読む(全153文字)