ジーフットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
年に一度の昇給試験があります。20代後半〜30代前半でマネージャー職に就くこともできる職場です。
一部給料には反映されませんが、靴のお手入れな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。アイパッドで自主研修をしたり試験を受けたりして合格すると役職が上がります。役職が上がればその分手当ても増えるので自分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私はアルバイトでの入社なので社員とは少し異なると思いますが、初日は座学と売り場に立たされてその場で覚えていくという形でした。
店舗スタッフが多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社してすぐに1週間ほどの新人研修があります。
そこで、グループワークや接客の練習をします。朝は早く、講義が終わっても1日のまとめや感想を書い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
1,2年に一度昇給試験があり、頑張り次第では上を目指せる。試験に受かればその後に何度か研修があるので教育制度はしっかりしていると思う。
店長以...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売り場作りや在庫管理等、仕事を比較的早く任され、責任感を持って仕事に打ち込むことができるように感じた。イオングループであるため、福利厚生は充実...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトでもしっかりとした教育プログラムがあり、接客を磨きたい方にオスヌメできる環境。
大手イオングループでアルバイトでも福利厚生がしっかり...続きを読む(全167文字)

【良い点】入社2年目までは東京大阪にて定期研修
【気になること・改善した方がいい点】
転勤の計画性が無かったように思います。入社前は、スキルや先を見通...続きを読む(全323文字)

仕事に関してはイオンに出店しているのでお客様はたくさんこられます、しかし田舎の小さい店舗だとお客様は少なくやりがいはありません、クレームもたくさん来ますの...続きを読む(全152文字)

社内資格ではあるが、フィッティングアドバイザーといった靴のフィッティングに関わる資格を取得できる。靴に関する知識や接客マナーなどを問われる試験と、接客ロー...続きを読む(全191文字)

現場に裁量が与えられているので、工夫次第で人材の能力開発に注力することができ、従業員のスキルアップ、業務効率化に繋げることができる。その反面、教育・育成方...続きを読む(全170文字)

教育体制は新卒、中途採用ともにしっかりしているように思う。
店長、マネージャーと役職が上がるたびに研修が用意されているし、新入社員に関しては2年目まで研...続きを読む(全153文字)

入社3年目までの研修は充実しており、また早い段階で店長を任せられるため接客や店舗運営の基本的なスキルは身に付く。
全国規模の会社だか比較的風通しはよく、...続きを読む(全152文字)

基本的に接客業になりますが、他店舗との対応や客注、入荷発注と覚える事は非常に多いと思います。ただ一度覚えてしまうと効率よく仕事をこなせていけるはずです。し...続きを読む(全194文字)

社員のスキルアップは試験がありその試験に合格すれば自分のスキルアップ、給料アップに繋がる。靴の知識、シューケア特に防水スプレーの知識はつくが、他業界への転...続きを読む(全158文字)

スキルアップのために、さまざまな研修があります。商品の知識を高めるためのメーカーの方が実際に行っている、研修や接客方法を学ぶための研修、接客のコンテストな...続きを読む(全153文字)

店舗によると思いますが、数字意識を常に持ち達成感を得ることのできる職場であると感じます。接客優先ですが店内作業を行いながらの業務になりますので、作業工程を...続きを読む(全159文字)

私はアルバイトで販売をしていましたが、社風は体育会系の会社だと思います。店長や他のスタッフ次第だとは思いますが、同じ失敗をすると怒鳴られることが多かったと...続きを読む(全153文字)

通常のスキルアップはOJTにより行われる。これが全体の9割以上。それに加えて毎年の昇格試験の際にテキストにより勉強をし、試験に合格すれば集合研修などOJT...続きを読む(全159文字)

ショッピングモールのGBにいました。フルタイムのフレックス社員です。研修はあまり行ってくれない会社です。数字ばかりの仕事ではないですが、スキルアップのため...続きを読む(全158文字)

教育は厳しく教育期間中に泣いてしまうような社員も多々見受けられました。しかし、教育機関を乗り越えればしっかりと自信をつけることができます。わたしはそんなに...続きを読む(全157文字)

自分はアルバイトで店長をしていたので、店長研修はまったくなかったのですが、社員の方には研修制度が充実していると思います。基本的には入社後、研修を受けて店長...続きを読む(全157文字)

基本的に靴を売ってなんぼということなので、接客販売が基本であるのでお客様へ販売員自ら声をかけ、靴を売り込むといった接客がほとんどなので、それをこなしつづけ...続きを読む(全155文字)