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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井上商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井上商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に井上商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井上商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

井上商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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井上商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られれば、昇級も早い。
基本的に自分で計画をしたことをやらせてもらえる環境なので、業績が良い時は仕事も楽しく、やりがいも感じられた...続きを読む(全181文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての教育は皆無でした。配属店で現地教育を受けたのですが私は教育をしてくださった方がとても良い方で学べることは多かったです。結局はその方が辞めるため...続きを読む(全170文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキル獲得は皆無、会社からの福利厚生との名目で無理矢理研修を受講させられ、その時間は給料は発生しません。会社はすばらしい研修を提供しているつもりのようです...続きを読む(全150文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はアルバイトとして働いていましたが、アルバイトでも新しく入ってきた正社員に仕事を教えることが多く、正社員の方からするとやりづらいのかな?と思います。店舗...続きを読む(全178文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・身に付けられるスキル
強靭な精神力
・スキルの活用法
次の会社に就職しても多少の事ではメンタルにダメージは負いません。
・キャリア開発
基本的...続きを読む(全186文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、自分で覚えるしかありません。忙しすぎて、みんな自分の事で精一杯で、後輩に教えている余裕なんかはありません。上司も、日によって(気分によ...続きを読む(全152文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した当初は能力次第では、すぐに上を目指せるといった触れ込みだったが、実際に入ってみると他企業で店長クラスだった人でもそう簡単にはキャリアアップができず...続きを読む(全151文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に関しては、まず自分が覚えることが大前提で、その後は自分が後輩、またはアルバイトスタッフに教え、また自分が教えたアルバイトスタッフが別のアルバイトスタ...続きを読む(全157文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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井上商事の 他のカテゴリの口コミ

井上商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この企業のワークライフバランスは、とても充実していると感じています。
残業時間
残業時間は少なく、平均月残業は20時間程度です。残業が必要な場...続きを読む(全685文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にオン・オフがなくメリハリがない、またコンテンツの知識やエンタメ対する姿勢が素人むき出しでものつくりの知見はな...続きを読む(全557文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はとても不安で心配事が多かったのですが、入社したらそのことについて全く考えてなくてもいいことだと思いました。
 結局、誰でも始める前は不...続きを読む(全184文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メープリーズ用に作成したケーキのB品を店舗に卸している為廃棄対策のB品でバイキングを提供しておりなかなか理に適ったビジネスモデルだと思う。
【...続きを読む(全194文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
料理スキルの向上のためにアルバイトになった。調理スタッフは野菜の切り方など基本的なことは学べるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップとの距離が近く、役職者の顔もよく見るので会社の経営方針などが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的で、法令遵守...続きを読む(全192文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年11月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内価格で食事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内価格で食事できるが、ワンコインで食べられるわけでもなく、毎日利用するには高...続きを読む(全189文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年11月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店の売上に影響するが、基本的に勤務時間が長いため、お金は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
統括及び、本部職員はパワハラ紛いの行為...続きを読む(全211文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中、甘い物好きの方ばかり。
需要がなくならない商売です。昔と比べて知名度も上がってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

井上商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いスタッフが多く同年代ということで、雰囲気は悪くないです。
アルバイトスタッフも大学生から高校生までおり、年長のスタッフがまとめたりしてまし...続きを読む(全212文字)

サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ブロンコビリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

株式会社ファイブグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

株式会社太陽エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)

さわやか株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)

株式会社フジオフードシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)

株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

日清医療食品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でもいきなり事業所チーフを任せられることがあり、早く成長して行きたい人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人みんなで教えてくれるので安心感あり。いつでも質問しやすい。
教育という点ではさすが大手でマニュアルがある続きを読む(全62文字)

株式会社ラムラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)

株式会社LEOCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育に時間が使えない。
1日で全て覚えてと言われ翌日から1人で業務を行うこともある。
...続きを読む(全108文字)

井上商事の 会社情報

基本データ
会社名 井上商事株式会社
フリガナ イノウエショウジ
従業員数 347人
本社所在地 〒563-0022 大阪府池田市旭丘2丁目12番16号
NOKIZAL ID: 2289503

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