ダイビル・ファシリティ・マネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は事前に決められた残業以外ほとんど発生せず、急な呼び出しなども無いため、ワークライフバランスはとても良いと思います。
シフトについてもあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
群管理のため複数の建物に関わることができ、その分、関わる設備機器も多いためとても勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社後の教育体制はしっかりとしており、未経験の方でも安心して働ける環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のビルメンテ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得には前向きな企業です。
資格の受験代金や講習費用はほとんど自分で支払うことはなかったと思います。
難しい資格になると合格祝い金の制度...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ビルメンテナンス業ということでは同業他社とあまり変わらないと思います。
管理する物件が全て親会社の物件ですので、マニュアル的のものは統一され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
典型的な年功序列の企業です。
毎年必ず昇給がありましたが、昇進は上の人からの順番待ちです。
ですので問題なく長く勤めればそれなりの立場になれ...続きを読む(全187文字)

残業はほとんど無く、定時に帰ることが可能でした
。
休日出勤はした事が有りません。
有給は配属された所次第だと思いますが、取りにくさを感じたことは...続きを読む(全180文字)

親会社の持ちビルを管理しており、ライバル企業はいませんし、親会社は安定企業なので安心して働けると思います。
ただ、そう言った意味での弛い空気で親会社に...続きを読む(全156文字)

新入社員教育研修が有り、基本的な所から専門的な知識まで、細かく教えてくれます。
これは退職した今でも大変役に立っています。
浅く広くな仕事なので同じ...続きを読む(全166文字)

年収に関しては業界の中でも普通だと思います。
昇進に関してはテナント対応と親会社との連携が主たる業務になるので、技術力も必要ですがコミュニケーション能...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営における透明性と公平性に著しい課題がある。象徴的なのは、過去にコンプライアンス上の問題を起こして離職した...続きを読む(全957文字)

【良い点】
人柄がいい人ばかりで、人間関係をうまく構築できている。管理職は決断スピードが速い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全124文字)

【良い点】
チームワークを重視する比較的穏やかな人が多い。コミュニケーション能力が高ければ様々な社内飲み会に顔を出し社内ネットワークを広げやすく、より働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の役員が何人もいながら、社内のルールや管理体制は機能不全に陥っている。不都合なことが起きると現場に原因...続きを読む(全487文字)

【良い点】
店舗によって多少の雰囲気の差はあるだろうが、私の所属店舗は風通しが良く、チームワークを重視する文化があります。

個人プレーよりも店舗全体で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に人事領域の責任者は、社員のキャリア支援ではなく「いかに上層部にとって不都合な人間を排除するか」に長け...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの業界にいる人間にまともな人はいないと思った方が良いと感じた。
日頃詰めて詰められを続けながら永遠に数...続きを読む(全202文字)