司興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週休2日制で休みが少なく、シフト制にも関わらず希望休を出すことができませんでした。土日祝は基本出勤となり、平日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職する際は、理由を聞かれて1度だけ説得されましたが、それでも辞めると伝えると分かったとそれ以上は引き止められなかったので、その点は良かった...続きを読む(全134文字)

【良い点】
平日が休みなので、買い物などは人が少ないので気楽に出掛ける事が出来ます。
また、転職する際に企業の面接は基本平日なのでその点はやりやすかった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ノルマなどは無いので、その点においては営業職なのに収入面は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含めて月20...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員が多いので、女性が少ない会社は嫌だと感じる人には働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
営業職でノルマが無く、決められたテンプレの物件案内文を丸暗記してお客様に伝えていくので覚えるのが得意な人は楽だと思います。
【気になること・...続きを読む(全290文字)

【良い点】
能力が低くても毎日、長時間残業すれば評価は上がるし、長く勤務する人が少ない会社なので、3年程勤務すれば、役職に就くチャンスが高い。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は思いつく事がなにひとつありませんが、会社が所有しているワンルームマンションに住むなら家賃の補助がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力が低くても残業を積極的に行い、仕事をしているふりをしていれば評価が上がるのでとても良いです。
他の企業では通用しない能力程度でも役職にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全くと言っていいほど良いところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では自分の意見が通るとか、社内の雰囲気が良くコ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)