司興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週休2日制で休みが少なく、シフト制にも関わらず希望休を出すことができませんでした。土日祝は基本出勤となり、平日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職する際は、理由を聞かれて1度だけ説得されましたが、それでも辞めると伝えると分かったとそれ以上は引き止められなかったので、その点は良かった...続きを読む(全134文字)

【良い点】
平日が休みなので、買い物などは人が少ないので気楽に出掛ける事が出来ます。
また、転職する際に企業の面接は基本平日なのでその点はやりやすかった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ノルマなどは無いので、その点においては営業職なのに収入面は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含めて月20...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員が多いので、女性が少ない会社は嫌だと感じる人には働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
営業職でノルマが無く、決められたテンプレの物件案内文を丸暗記してお客様に伝えていくので覚えるのが得意な人は楽だと思います。
【気になること・...続きを読む(全290文字)

【良い点】
能力が低くても毎日、長時間残業すれば評価は上がるし、長く勤務する人が少ない会社なので、3年程勤務すれば、役職に就くチャンスが高い。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は思いつく事がなにひとつありませんが、会社が所有しているワンルームマンションに住むなら家賃の補助がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力が低くても残業を積極的に行い、仕事をしているふりをしていれば評価が上がるのでとても良いです。
他の企業では通用しない能力程度でも役職にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全くと言っていいほど良いところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では自分の意見が通るとか、社内の雰囲気が良くコ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・実践の中で営業力は鍛えられる環境
・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)